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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt aktiv im Recruiting und Personalmanagement und sammelst praktische Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit über 5.000 Geschäftskunden in 9 Ländern seit 2013.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, hybrid oder in-Office möglich; faire Bezahlung; keine Erfahrung erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und arbeite eigenständig an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen nötig, nur Interesse an HR und Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
Werkstudium im Bereich HR / Personal / Recruiting
Wir freuen uns, dass du dich für das Werkstudium im Bereich Human Resources interessierst.
Vorab: Uns gibt es bereits seit 2013 und wir sind mit über 5.000 Geschäftskunden inzwischen in 9 Ländern unterwegs. Zu unseren Investoren, Kunden oder Partnern zählen bekannte Namen wie die Santander, Microsoft oder Media Markt.
Aktuell sind wir am Rödingsmarkt zu Fünft, während die große Anzahl an (vor allem) Entwicklern oder Kreativen weltweit verstreut sitzt. Mit diesem Setup sind wir auf bereits über 100 Teammitgliedern gewachsen. Besonders das lokale Team möchten wir ausbauen.
Hier kommst du ins Spiel: Du beteiligst dich aktiv in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement und sammelst so Hands-On-Erfahrung. Dabei übernimmst du von Tag eins Verantwortung, hast die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und dich an der Gestaltung von Prozessen zu beteiligen.
Details:
- 100% remote, hybrid oder in-Office möglich
- Keine Erfahrung vorausgesetzt
- Faire Bezahlung
Falls sich das spannend anhört, würden wir sehr gern mit dir sprechen!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudium im Bereich HR / Personal / Recruiting Arbeitgeber: Payever
Kontaktperson:
Payever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudium im Bereich HR / Personal / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen im HR-Bereich zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Gesprächs einbringen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Da das Team sowohl remote als auch vor Ort arbeitet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in verschiedenen Arbeitsumgebungen agieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudium im Bereich HR / Personal / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über StudySmarter und deren Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich HR arbeitet und welche Projekte aktuell laufen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Werkstudium im Bereich HR interessierst. Betone deine Motivation und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, auch wenn du keine direkte Berufserfahrung im HR-Bereich hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payever vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie die HR-Abteilung funktioniert und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle Fragen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Sei offen für Feedback
Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Frage nach Feedback zu deinen Antworten oder deinem Ansatz während des Interviews, um zu zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
