Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Software Testing und sorge für fehlerfreie Releases unserer innovativen Anwendungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen an der Schnittstelle von KI, Cloud und Event-Tech.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Homeoffice-Option und Zugang zu großen Festivals.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und hohe Flexibilität in der Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung im Software Testing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir entwickeln und betreiben innovative Softwarelösungen für den bedarfsgerechten Einsatz in Unternehmen, Stadien, an Festivals und Events. Bei uns verschmelzen modernste Softwarearchitekturen, KI-gestützte Entwicklung und Hardwareintegration zu reibungslosen digitalen Erlebnissen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine treibende Kraft, die den Lead im Bereich Software Testing übernimmt und die Brücke zwischen Entwicklung, Qualitätsversprechen und Kunden realisiert.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Hauptverantwortung für das Software Testing, die Release-Planung und die Qualitätssicherung unserer Applikationen. Sie sorgen dafür, dass Updates fehlerfrei ausgerollt werden, lösen komplexe Fälle im 2nd-Level-Support und entwickeln eigenständig kleinere Applikationen oder Werkzeuge zur Prozessoptimierung.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Lead Software Testing: Verantwortung für die gesamte Teststrategie, Konzeption von Testfällen sowie Durchführung manueller und automatisierter Qualitätskontrollen.
- Release- & Softwareplanung: Releasemanagement in enger Abstimmung mit dem Entwicklerteam sowie Verantwortung für das fehlerfreie Deployment von Updates und Patches.
- 2nd-Level-Support & Bug Fixing: Systematische Analyse, Nachstellung und Behebung technischer Fehler im direkten Austausch mit der Softwareentwicklung.
- Eigenständige Entwicklung: Umsetzung kleinerer Applikationen, interner Tools oder API-Skripte zur Automatisierung von Test- und Betriebsabläufen.
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Dev-, KI- und Hardware-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik / Softwareentwicklung (FH, HF oder vergleichbar).
- Fundierte Erfahrung: Erprobte Praxis im Software Testing (ISTQB von Vorteil), in der Testautomatisierung sowie im modernen Release-Handling.
- Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in REST-APIs, modernen Softwarearchitekturen und der Fehleranalyse (Logging, Debugging).
- Entwicklungsskills: Erfahrung in einer gängigen Programmiersprache (z. B. JavaScript, C#), um eigenständig kleine Tools zu bauen.
- Arbeitsweise: Analytische Denkweise, hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zur Entwicklung.
- Sprachen & Bereitschaft: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil); Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden oder Abenden bei kritischen Event-Releases.
Das bieten wir dir
- Übernahme von Verantwortung und fachlicher Steuerung im Bereich Quality Assurance.
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von KI, Cloud und Event-Tech.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, tech-affines Team.
- Moderne Arbeitskultur in einem jungen und humorvollen Team.
- Flache Hierarchien und eine familiäre Du-Kultur auf Augenhöhe.
- Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Zugang zu den größten Festivals und Events der Schweiz.
- Hohe Flexibilität, einschließlich der Option, im Homeoffice zu arbeiten.
- 5 Wochen Urlaub.
Lead Software Quality & Release Management Arbeitgeber: Payfix AG
Als Mitarbeiter*in im Kundenservice & Support für Kassensysteme profitierst du von einer modernen Arbeitskultur in einem dynamischen, humorvollen Team, das flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, sondern auch Raum für kreative Ideen und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Mit fünf Wochen Urlaub und Zugang zu den größten Festivals der Schweiz ist unser Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Quality & Release Management erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Payfix AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Quality & Release Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Payfix AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Quality & Release Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Payfix AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payfix AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
