Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für Payroll- und HR-Services.
- Unternehmen: PayFlow AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibilität, 5 Wochen Ferien, Workation und unternehmerische Beteiligung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Plattformen in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR sowie Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
p Pay Flow AG in der Schweiz sucht eine unternehmerische Mandatsleiterin bzw.
Mandatsleiter, die die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Payroll- und HR-Services trägt und ein skalierbares Team aufbaut.
Sie prägen Prozesse, Plattformen und Geschäftsmodelle, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und führen remote bzw. /pphybrid.
Wir bieten Flexibilität, 5 Wochen Ferien, Workation und die Chance auf unternehmerische Beteiligung. /p #J-18808-Ljbffr
Leiter Payroll & Administration – Skalierung & Strategie (Hybrid) Arbeitgeber: PayFlow AG
Die PayFlow AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Payroll-Spezialisten ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und flexiblen Teilzeitmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsweise mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
