Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebszyklus und baue deine eigene Pipeline auf.
- Unternehmen: Paygaps, ein innovatives Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Wachstumsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Lohngerechtigkeit mit Herzblut und Fachwissen voranbringt.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 87000 € pro Jahr.
Vollzeit Wiesbaden hybrid 40 Std./Woche Eintritt: sofort Gehaltsband (Brutto, Jahr) 60.000 € bis 87.000 €
Über uns
Wir sind Paygaps, das Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland. Unsere Mission ist klar: Wir lassen HR-Teams bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht allein. Die neuen Anforderungen rund um Lohngerechtigkeit verunsichern viele Unternehmen. Die Materie ist komplex, und kaum jemand weiß so recht, wo er anfangen soll. Genau hier setzen wir an. Wir geben HRler:innen nicht nur eine Software an die Hand, sondern stellen ihnen einen zuverlässigen Partner zur Seite, der sie Schritt für Schritt zur Compliance begleitet, von der ersten Datenanalyse bis zum fertigen Bericht. Unser Anspruch: Entgelttransparenz soll sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen, sondern wie ein echter Gewinn. Für faire Bezahlung, für Vertrauen im Unternehmen und für die Menschen dahinter. Werde Teil eines Teams, das dieses Thema mit Herzblut, Fachwissen und einer ordentlichen Portion Pragmatismus voranbringt.
Über die Rolle
Als Account Executive bist du das Gesicht von Paygaps für neue Kund:innen. Du verstehst, was HR-Teams bei der Entgelttransparenz umtreibt, und zeigst ihnen, wie wir ihnen den Druck nehmen. Du musst kein:e Jurist:in sein, die rechtlichen Feinheiten liefern dir unser Consulting-Team und unsere Unterlagen. Deine Aufgabe ist es, zuzuhören, Vertrauen aufzubauen und den passenden Weg zur Lösung aufzuzeigen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus, von der Qualifizierung bis zum Abschluss, und baust dir eine eigene Pipeline auf.
- Du führst überzeugende Produkt-Demos durch und übersetzt komplexe Anforderungen (Beweislastumkehr, Berichtspflichten, 5 %-Schwelle) in einen klaren Nutzen.
- Du sprichst auf Augenhöhe mit HR-Leitung, Comp & Ben, Legal und Geschäftsführung.
- Du übergibst gewonnene Kund:innen sauber an unser Consulting- und Customer-Success-Team.
- Du pflegst dein CRM gewissenhaft und lieferst verlässliche Forecasts.
Dein Profil
- 2+ Jahre Erfahrung im B2B‑SaaS‑Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten (HR‑Tech, LegalTech, Compliance).
- Eine beratende „Closer“-Mentalität, du verkaufst durch Verstehen, nicht durch Druck.
- Interesse an HR‑, Vergütungs‑ und Compliance-Themen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Wachstumsumfeld wohl und arbeitest eigenverantwortlich.
Was wir bieten
- Ein Produkt in einem Markt mit echtem Rückenwind und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.
- Attraktives Fixgehalt plus faire, ungedeckelte Provision.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Wahl zwischen Büro in Wiesbaden, hybrid oder Remote.
- JobRad-Leasing für dein Wunschrad.
- Deutschlandticket oder Zuschuss zum ÖPNV.
- Moderne Hardware deiner Wahl, zum Beispiel ein MacBook.
- Persönliches Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung.
- Zuschuss zur Firmenfitness, etwa über Wellpass.
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken.
- Regelmäßige Team-Events.
Account Executive (m/w/d) Wiesbaden 60k–87k € → Arbeitgeber: Paygaps
Paygaps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Entgelttransparenz und innovative Technologien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einschließlich eines Weiterbildungsbudgets, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, was die Arbeit in Wiesbaden besonders lohnenswert macht.
