Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und positioniere die Marke Paygaps im deutschen Markt.
- Unternehmen: Paygaps, ein innovatives Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauenswürdige Marke und mache Lohngerechtigkeit verständlich und nahbar.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand- oder Marketingbereich, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit Wiesbaden hybrid 40 Std./Woche Eintritt: Juli 2026 Gehaltsband (Brutto, Jahr)
Über uns
Wir sind Paygaps, das Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland. Unsere Mission ist klar: Wir lassen HR-Teams bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht allein. Die neuen Anforderungen rund um Lohngerechtigkeit verunsichern viele Unternehmen. Die Materie ist komplex, und kaum jemand weiß so recht, wo er anfangen soll. Genau hier setzen wir an. Wir geben HRler:innen nicht nur eine Software an die Hand, sondern stellen ihnen einen zuverlässigen Partner zur Seite, der sie Schritt für Schritt zur Compliance begleitet, von der ersten Datenanalyse bis zum fertigen Bericht. Unser Anspruch: Entgelttransparenz soll sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen, sondern wie ein echter Gewinn. Für faire Bezahlung, für Vertrauen im Unternehmen und für die Menschen dahinter. Werde Teil eines Teams, das dieses Thema mit Herzblut, Fachwissen und einer ordentlichen Portion Pragmatismus voranbringt.
Über die Rolle
Als Brand Manager bist du das Gesicht und die Stimme von Paygaps nach außen. Du treibst unsere Marke im deutschen Markt voran und sorgst dafür, dass Paygaps als der vertrauenswürdige Partner für Entgelttransparenz wahrgenommen wird. Mit vielfältigen Marketingaktivitäten machst du ein komplexes Thema nahbar und baust eine starke, wiedererkennbare Marke auf.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und schärfst die Marke Paygaps und positionierst sie klar im deutschen Markt.
- Du planst und steuerst Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle, von Content und Social Media über Events bis zu Kampagnen.
- Du sorgst für einen einheitlichen, wiedererkennbaren Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg.
- Du entwickelst eine Markenbotschaft, die das erklärungsbedürftige Thema Entgelttransparenz verständlich und vertrauenswürdig macht.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und externen Dienstleistern wie Agenturen und Freelancern zusammen.
- Du misst die Wirkung deiner Maßnahmen anhand klarer Kennzahlen und optimierst kontinuierlich.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Brand-, Marketing- oder Kommunikationsbereich, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Ein gutes Gespür für Sprache, Design und Markenführung.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen über mehrere Kanäle.
- Die Fähigkeit, ein erklärungsbedürftiges Thema verständlich und sympathisch zu erzählen.
- Kreativität gepaart mit einer datengetriebenen, strukturierten Arbeitsweise.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch.
Was wir bieten
- Ein Produkt in einem Markt mit echtem Rückenwind und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.
- Ein faires Fixgehalt inklusive Bonus.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Wahl zwischen Büro in Wiesbaden, hybrid oder Remote.
- JobRad-Leasing für dein Wunschrad.
- Deutschlandticket oder Zuschuss zum ÖPNV.
- Moderne Hardware deiner Wahl, zum Beispiel ein MacBook.
- Persönliches Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung.
- Zuschuss zur Firmenfitness, etwa über Wellpass.
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken.
- Regelmäßige Team-Events.
Brand Manager (m/w/d) Wiesbaden 50k–70k € → Arbeitgeber: Paygaps
Paygaps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wiesbaden schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Kreativität, während es gleichzeitig an der wichtigen Mission der Entgelttransparenz arbeitet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung einer fairen Arbeitswelt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager (m/w/d) Wiesbaden 50k–70k € → erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Paygaps.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Paygaps ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Paygaps könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Paygaps beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (m/w/d) Wiesbaden 50k–70k € → mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Paygaps:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Paygaps einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paygaps vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Paygaps einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Paygaps relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Paygaps einfügt.
