Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für Entgelttransparenz.
- Unternehmen: Paygaps, ein führendes Softwareunternehmen für Lohngerechtigkeit in Deutschland.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit KI und modernen Technologien die Zukunft der Entgelttransparenz.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Manager und Begeisterung für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit Wiesbaden hybrid 40 Std./Woche Eintritt: Juli 2026 Gehaltsband (Brutto, Jahr): 60.000 € bis 85.000 €.
Über uns
Wir sind Paygaps, das Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland. Unsere Mission ist klar: Wir lassen HR-Teams bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht allein. Die neuen Anforderungen rund um Lohngerechtigkeit verunsichern viele Unternehmen. Die Materie ist komplex, und kaum jemand weiß so recht, wo er anfangen soll. Genau hier setzen wir an. Wir geben HRler:innen nicht nur eine Software an die Hand, sondern stellen ihnen einen zuverlässigen Partner zur Seite, der sie Schritt für Schritt zur Compliance begleitet, von der ersten Datenanalyse bis zum fertigen Bericht.
Unser Anspruch: Entgelttransparenz soll sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen, sondern wie ein echter Gewinn. Für faire Bezahlung, für Vertrauen im Unternehmen und für die Menschen dahinter. Werde Teil eines Teams, das dieses Thema mit Herzblut, Fachwissen und einer ordentlichen Portion Pragmatismus voranbringt.
Über die Rolle
Als Product Manager verantwortest du die Weiterentwicklung von Paygaps. In enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklung treibst du das Produkt strategisch voran, setzt auf modernste Technologien und nutzt das Potenzial von KI, um Entgelttransparenz so einfach und wirkungsvoll wie möglich zu machen. Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Markt, Regulatorik und Technik.
Deine Aufgaben
- Produktvision und Roadmap von Paygaps verantworten und strategisch weiterentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Priorisierung von Features und Begleitung von der Idee bis zum Release
- Komplexe Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in klare, nutzerfreundliche Produktlösungen übersetzen
- Deployment neuester Technologien, insbesondere KI, um Analysen, Automatisierung und Nutzererlebnis zu verbessern
- Regelmäßige Markt‑ und Kunden‑Feedback‑Einholung und Ableitung konkreter Produktentscheidungen
- Markt, Wettbewerb und regulatorische Entwicklungen beobachten und die Roadmap anpassen
- Klare Erfolgskennzahlen definieren und Impact messen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner, idealerweise im B2B‑SaaS‑Umfeld
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und gutes technisches Verständnis
- Begeisterung für KI und neue Technologien sowie Gespür für Mehrwertschaffung
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und in einfache, klare Lösungen zu übersetzen
- Datengetriebene, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an HR‑, Vergütungs‑ und Compliance‑Themen; Vorwissen zur Entgelttransparenz ist ein Plus
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
Was wir bieten
- Ein Produkt in einem Markt mit echtem Rückenwind und viel Raum für eigene Ideen
- Chance, mit modernsten Technologien und starkem Fokus auf KI zu arbeiten
- Faires Fixgehalt inklusive Bonus
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Wahl zwischen Büro in Wiesbaden, hybrid oder Remote
- JobRad‑Leasing für dein Wunschrad
- Deutschlandticket oder Zuschuss zum ÖPNV
- Moderne Hardware deiner Wahl, z. B. ein MacBook
- Persönliches Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
- Zuschuss zur Firmenfitness, etwa über Wellpass
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken
- Regelmäßige Team‑Events
Product Manager (m/w/d) Wiesbaden 60k–85k € → Arbeitgeber: Paygaps
Paygaps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Entgelttransparenz und innovative Technologien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einschließlich eines Weiterbildungsbudgets, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, was die Arbeit in Wiesbaden besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (m/w/d) Wiesbaden 60k–85k € → erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Paygaps anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager (m/w/d) Wiesbaden 60k–85k € → bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Paygaps vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) Wiesbaden 60k–85k € → mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Paygaps klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paygaps vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
