Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Leads und Geschäftsmöglichkeiten für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Payhawk, ein führendes Unternehmen im Bereich Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft des Fintechs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensmission
Payhawk ist eine führende globale Lösung für das Ausgabenmanagement von wachsenden Unternehmen. Die Zentrale befindet sich in London und kombiniert Unternehmenskarten, erstattungsfähige Ausgaben und Kreditorenbuchhaltung in einem einzigen Produkt. Die zukunftsorientierte Technologie ermöglicht es Finanzteams, die Unternehmensausgaben in großem Maßstab zu kontrollieren und zu automatisieren. Die Kundenbasis von Payhawk umfasst schnell wachsende und etablierte multinationale Unternehmen in 32 Ländern, darunter LuxAir und Wagestream.
Rollenmission
Wir suchen eine ehrgeizige, selbstmotivierte und anpassungsfähige Person mit Sitz in Berlin, die Teil einer großen Erfolgsgeschichte sein möchte. Als Business Development Representative (BDR) bei Payhawk werden Sie neue Leads und Geschäftsmöglichkeiten für den DACH-Markt generieren und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Erfolgs spielen.
Was wird Ihr Tag aussehen?
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Outbound-Prospecting-Kampagnen, indem Sie eine Mischung aus Outreach-Strategien wie E-Mails, Anrufe, Social Selling und Veranstaltungen nutzen, um potenzielle Kunden zu erreichen.
- Nutzen Sie marketinggesteuerte Nachfragegenerierungskampagnen, identifizieren und folgen Sie potenziellen Kunden, um Beziehungen aufzubauen und Leads zu generieren.
- Aufbau eines starken Vertriebstrichters für den DACH-Markt, insbesondere mit dem Ziel, Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern anzusprechen, die unserem Ideal Customer Profile entsprechen.
- Proaktive Identifizierung neuer Nischen und Erstellung innovativer Kampagnenideen zur kontinuierlichen Verbesserung des Outreach.
- Analysieren Sie Ihre Outreach-Bemühungen und Kampagnenergebnisse, um Erkenntnisse zu gewinnen und zukünftige Strategien zu verfeinern.
- Verwalten Sie einen Pool potenzieller Kunden und stellen Sie sicher, dass eine konsistente Abdeckung vorhanden ist, um monatliche Ziele zu übertreffen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Was braucht es, um ein erfolgreicher BDR bei Payhawk zu sein?
- Ein Antrieb, Verkaufsziele zu übertreffen und schnell Karriere zu machen.
- Motivation, einen messbaren Einfluss zu erzielen.
- Resilienz und eine Wachstumsmentalität.
- Wohlfühlen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1).
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung einer Senior BDR-Rolle, gefolgt von einem Übergang in eine Account Executive-Position.
- Strukturiertes Onboarding, Vertriebscoaching und leistungsstarke Tools zur Unterstützung Ihres Erfolgs.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit unbegrenzter Provision.
- Globales FinTech (Serie B) mit 236 Millionen USD an Finanzierung.
- Erster bulgarischer Einhorn mit 350 Mitarbeitern weltweit.
- 4 Tage im Büro, um gemeinsam als Team zu kollaborieren, zu lernen und zu gewinnen.
- 30 Tage bezahlter Urlaub + 12 Arbeitstage von überall.
- Mitgliedschaft im Gesundheits- und Fitnessbereich.
- Zwei Unternehmensveranstaltungen pro Jahr in Bulgarien.
- Gelegenheit, das Payhawk-Produkt zu nutzen, mit einem monatlichen Pendelzuschuss von 150 EUR.
Bitte beachten Sie, dass wir leider keine Visumsponsoring anbieten können und Bewerber, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, einen Nachweis über ihre Arbeitsberechtigung vorlegen müssen. Payhawk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
Business Development Representative Arbeitgeber: Payhawk
Payhawk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior BDR und darüber hinaus, einem strukturierten Onboarding-Prozess sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket mit unbegrenzten Provisionen, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf flache Hierarchien, Vielfalt und Inklusion, während gleichzeitig die Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Beiträgen. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Nutze verschiedene Kanäle wie E-Mails, Anrufe oder Social Media, um deine Outreach-Strategien zu diversifizieren. Je kreativer du bist, desto mehr Aufmerksamkeit wirst du erregen.
✨Tipp Nummer 3
Analysiere deine Ergebnisse und lerne daraus! Schau dir an, welche Ansätze gut funktionieren und welche nicht. So kannst du deine Strategien kontinuierlich verbessern und deine Erfolgschancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für Payhawk. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Payhawk und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall. Zeig uns, dass du motiviert bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payhawk vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Payhawk
Mach dich mit der Mission und den Werten von Payhawk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ausgabenmanagement verstehst und wie wichtig es ist, innovative Lösungen für Unternehmen zu bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor
Da du als Business Development Representative neue Leads generieren wirst, sei bereit, über deine Strategien zur Lead-Generierung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Beziehungspflege mit potenziellen Kunden zu erläutern.
✨Sei bereit für schnelles Feedback
Payhawk schätzt konstruktives Feedback und eine offene Kommunikation. Sei offen für Rückmeldungen während des Interviews und zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich zu verbessern. Das wird deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
