Sales Manager EU (relocation to Sofia)

Unternehmensmission
Payhawk ist eine führende globale Lösung für das Ausgabenmanagement von wachsenden Unternehmen. Die Hauptzentrale befindet sich in London und kombiniert Unternehmenskarten, erstattungsfähige Ausgaben und Kreditorenbuchhaltung in einem einzigen Produkt. Die zukunftsorientierte Technologie ermöglicht es Finanzteams, Unternehmensausgaben in großem Maßstab zu kontrollieren und zu automatisieren. Die Kundenbasis von Payhawk umfasst schnell wachsende und etablierte multinationale Unternehmen in 32 Ländern, darunter LuxAir und Wagestream.

Über die Rolle:
Der Sales Manager trägt die Gesamtverantwortung für den Umsatz und den kommerziellen Erfolg von Payhawk in mehreren EU-Ländern. Diese Rolle berichtet direkt an den VP of Sales und arbeitet effektiv und effizient, um die globale Strategie durchzusetzen, ein Team aufzubauen, wichtige Ziele zu priorisieren und als Sprecher des Unternehmens auf Fallbasis zu agieren. Der Country Director leitet direkt das Verkaufsteam, das aus Account Executives und Sales Managern besteht, und ist verantwortlich für die Bereitstellung von Peer-Feedback an funktionsübergreifende Abteilungen, um eine konsistente und kohärente Strategie und Verhaltensweisen sicherzustellen. Die Position ist in Sofia, Bulgarien, angesiedelt.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung verschiedener Aspekte des Geschäfts an Ihrem Standort, einschließlich der Verwaltung von Ländermetriken zur Förderung des Geschäftswachstums.
• Direkte Leitung des Vertriebsteams, das aus Account Executives besteht.
• Unterstützung des lokalen Vertriebsteams bei wichtigen Initiativen, Projekten und Verhandlungen.
• Umsetzung globaler Geschäftsstrategien vor Ort zur Förderung des Geschäftswachstums.
• Sicherstellung einer starken Präsenz im relevanten Marktsegment und Pflege eines robusten Vertriebstrichters.
• Durchsetzung des globalen Vertriebsleitfadens unter Anpassung an lokale Marktspezifika.
• Unterstützung und Feedback an die regionalen Leiter in Marketing, Produktmarketing, Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
• Durchsetzung der Gebietsstrategie und Wachstumspläne, Überwachung der Vertriebsaktivitäten und Erstellung von Fortschrittsberichten.
• Förderung einer erfolgreichen Partnerschaft zwischen den Abteilungen Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
• Agieren als lokaler Botschafter und Weiterleitung von lokalem Feedback an die zentralen Geschäftsoperationen.
• Vertretung des lokalen Marktes auf Fallbasis.

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition wie Sales Director, Head of Sales oder Sales Manager.
• Erfolg beim Start und der Skalierung eines Unternehmens in einem neuen und wettbewerbsintensiven Gebiet.
• Erfahrung im Verkauf von SaaS-Produkten an mittelständische Unternehmen (100-1000 Mitarbeiter) im Outbound-Vertrieb.
• Ein natürlicher Führer, der das Team inspiriert.
• Eine energiegeladene und hochmotivierte Person mit dem starken Wunsch, in einem dynamischen Tech-Startup-Umfeld zu arbeiten.
• Erfahrung mit verschiedenen Vertriebstools wie Salesforce, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Kaspr.
• Fließend in Englisch.

Unternehmensleistungen:

• 30 Tage bezahlter Urlaub.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Wechselmöglichkeit zu einem anderen Payhawk-Büro (London, Paris, Barcelona, Berlin, Amsterdam).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige internationale Team-Events.
• Gelegenheit, das Payhawk-Produkt mit einem monatlichen Reisebudget zu nutzen.

Bitte beachten Sie, dass wir leider keine Visumsponsoring anbieten können. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten nachweisen, dass sie berechtigt sind, in der EU zu arbeiten.

Payhawk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.