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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser digitales Vertriebs- und Marketingteam und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Fiserv ist ein führender Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Karrieremöglichkeiten und eine kostenlose Firmenkreditkarte mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Belegschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Durch unser gemeinsames Unternehmen mit der Deutschen Bank , mit Sitz in Frankfurt, werden wir ein neuartiges Angebot von Zahlungsakzeptanz- und Bankdienstleistungen für kleine und mittelgroße Unternehmen (KMU) anbieten.
Ihre Aufgaben als Head Digital Sales (m/w/d)
- Verantwortung und Führung unser digitales Vertriebs- und Unternehmensmarketingteam
- Verantwortung für die Erstellung und Durchführung digitaler Kampagnen für Fintech-Produkte
- Kontinuierliche Prozessverbesserungen in Bezug auf die digitalen Klickpfade
- Verantwortung für Marketing und externe Kommunikation, einschließlich Website und Social Media
- Segmentierung und Qualifizierung von digitalen Vertriebsleads
- Reporting und Monitoring aller digitalen Kampagnen und Aktivitäten
- Budgetverwaltung Digitaler Vertrieb & Marketing
Damit begeistern Sie uns
- Studienabschluss in Marketing, Online-/Performance-Marketing oder Betriebswirtschaft
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing und digitalen Vertrieb
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Marketing-Agenturen, SEO / SEA und Social-Media-Aktivitäten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Analysetools (z. B. Google Analytics)
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Das bietet Ihnen Fiserv
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Position und viele spannende Projekte und Aufgaben
- Partnerschaftliches Verhalten, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
- Flexible Arbeitszeiten, um eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen
- Interne Karrieremöglichkeiten nach Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen
- Anerkennung für Fleiß und großartige Leistungen dank unseres Incentiveprogramms „Living Proof“
- Kostenfreie Firmenkreditkarte mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Gruppenunfall- sowie Reiserücktrittsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigungen auf den Kauf von Fiserv-Aktien
- Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRad-Leasingangebot
- Moderner Arbeitsplatz in einer Top-Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Der Bewerbungsprozess
- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und relevanten Nachweisen
- Nach dem Bewerbungseingang widmet sich das Recruiting-Team dem Sichten Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Falls Ihr Profil für uns auf die Vakanz passt, werden Sie zu einem ersten Kennenlernen mit unserem Fachbereich über Microsoft Teams eingeladen
- Ein zweites Gespräch nutzen wir, um gegenseitig offene Fragen zu klären und eine finale Entscheidung treffen zu können
Fiserv bewegt Geld und Informationen – mit dem Ziel, die Welt zu bewegen. Als einer der führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologie verhilft Fiserv seinen Kunden zu erstklassigen Ergebnissen – durch Innovation und Exzellenz in Bereichen wie der Kontoverarbeitung und digitalen Lösungen für Banken, der Verarbeitung von Kartenausstellern, sowie bei Netzwerkdiensten, Zahlungen, E-Commerce und der Cloud-basierten Point-of-Sale-Lösung Clover.
Bereits acht Mal in Folge sind wir Mitglied des S&P-500-Index und des FORTUNE-500 und gehören zu den „World’s Most Admired Companies“ des FORTUNE Magazins.
Fiserv unterstützt und fördert aktiv die Vielfalt in unserer Belegschaft. Fiserv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische oder nationale Herkunft sowie Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.
Weitere Informationen zu Fiserv erhalten Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Head Digital Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Paymentandbanking - PBA Experts GmbH
Kontaktperson:
Paymentandbanking - PBA Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Digital Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Fiserv oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in Analysetools wie Google Analytics zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg deiner digitalen Vertriebsstrategien zu messen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Digital Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head Digital Sales und deine relevanten Erfahrungen im digitalen Vertrieb und Marketing hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Performance Marketing.
Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Nachweise bei, wie z.B. Zertifikate oder Referenzen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Analysetools und Content-Management-Systemen belegen.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von Fiserv ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paymentandbanking - PBA Experts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Kampagnen vor
Da du für die Erstellung und Durchführung digitaler Kampagnen verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Analysetools demonstrieren
Gute Kenntnisse im Umgang mit Analysetools wie Google Analytics sind wichtig. Sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen und wie du diese Tools genutzt hast, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen und zu optimieren.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung benötigst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Leitung von Teams oder Projekten bereit haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsstrategien
Die Verantwortung für Marketing und externe Kommunikation erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du die Kommunikation über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, gestaltet hast und welche Ansätze du verfolgt hast, um die Zielgruppe zu erreichen.
