Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einem erfahrenen Gründerteam in Berlin.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Gründern, klare Karrierewege und ein kollaboratives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und regelmäßige Reisen durch Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte den französischen Markt von Grund auf und erlebe schnelles Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen, das von einem Gründerteam mit nachweislicher Erfolgsbilanz aufgebaut wurde. Sie haben zuvor ein europäisches Zahlungsunternehmen auf über 100 Mitarbeiter in 17 Märkten skaliert, bevor sie einen erfolgreichen neunstelligen Exit erzielt haben. Jetzt bauen sie erneut auf und verfolgen dabei die gleiche Ambition.
Das Unternehmen betreibt eine Plattform, die Prepaid-Produktmarken direkt mit Unternehmenskunden verbindet und somit die Schichten von Zwischenhändlern eliminiert, die diesen Bereich historisch langsam und teuer gemacht haben. Ihr Produkt umfasst Geschenkkarten, Gesprächsguthaben und eCash unter einer einzigen API. Es handelt sich um einen großen, unterbewerteten Markt, und sie positionieren sich als die Infrastruktur, die ihn definiert.
Sie sind ein Team von etwa 20 Personen in Berlin, bewegen sich schnell und suchen nun ihren ersten dedizierten Mitarbeiter für den französischen Markt.
Die Gelegenheit
Dies ist eine seltene Chance, in ein wachstumsstarkes Fintech-Unternehmen in der frühen Phase einzutreten und einen Markt von Anfang an zu leiten. Sie werden die Verantwortung für französischsprachige Kunden und den französischen Markt im Allgemeinen übernehmen und gleichzeitig zur Entwicklung breiterer europäischer Partnerschaften beitragen.
Die Rolle liegt nahe am Gründerteam. Sie werden direkt mit einem der Gründer an Strategie, Deal-Strukturierung und kommerzieller Umsetzung arbeiten. Für die richtige Person gibt es einen klaren Weg zur Position des Country Managers, während das Unternehmen und der französische Markt wachsen.
Wenn Sie von komplexen Unternehmensverkäufen, dem Aufbau langfristiger Beziehungen und der Idee, einen Markt von Grund auf zu gestalten, begeistert sind, dann ist dies genau das Richtige für Sie.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus besitzen - von der ersten Kontaktaufnahme über Demos, Verhandlungen bis zum Abschluss
- Ein fokussiertes Pipeline-Management hochkarätiger Unternehmenspartnerschaften aufbauen und verwalten, mit dem Ziel, jährlich etwa 5–6 strategische Deals abzuschließen
- Partner identifizieren und ansprechen, die das Potenzial haben, jährlich über 10 Millionen Euro Umsatz pro Beziehung zu generieren
- Komplexe B2B-Verkaufszyklen von bis zu sechs Monaten navigieren und mehrere Stakeholder in jeder Gelegenheit managen
- Maßgeschneiderte kommerzielle Vorschläge entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Partner in Sektoren wie Banken, Einzelhandel, HR & Löhne, Krypto und Verbraucherbrands abgestimmt sind
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Partnerbesprechungen und Vor-Ort-Besuchen in ganz Europa vertreten - erwarten Sie zwei bis drei Reisen pro Monat
- Eng mit dem Gründer an der Deal-Strukturierung und strategischen kommerziellen Entscheidungen arbeiten
- Marktintelligenz sammeln und zurückmelden, um die Partnerschaftsstrategie und den Wachstumsfahrplan des Unternehmens zu schärfen
Über Sie
- Erfahren im Bereich Unternehmens- oder strategischer B2B-Vertrieb, idealerweise im Fintech-, Zahlungs- oder verwandten Branchen
- Komfortabel im Umgang mit langen, mehrstufigen Verkaufszyklen mit Geduld und Disziplin
- Kaufmännisch scharfsinnig - Sie können Deals strukturieren, selbstbewusst verhandeln und mit Überzeugung abschließen
- Fließend in Französisch und Englisch auf professionellem Geschäftsniveau
- Resilient und selbstmotiviert, mit der Hartnäckigkeit, durch längere Zyklen und wiederholte Ablehnungen hindurchzukommen, ohne an Schwung zu verlieren
- Hungrig darauf, aufzubauen - Sie suchen nicht nach der Verwaltung eines ausgereiften Handbuchs, sondern möchten eines erstellen
- Hochorganisiert und in der Lage, unabhängig in einer frühen Umgebung zu arbeiten
- Ein echter Beziehungsbuilder, der Vertrauen durch Substanz und nicht nur durch Charme gewinnt
Warum diese Rolle
- Bodenständige Gelegenheit mit einem Gründerteam, das bereits einen neunstelligen Exit erzielt hat
- Direkte Einblicke in die Gründer und bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie von Tag eins
- Ein echter Weg zum Country Manager, während sich der französische Markt entwickelt
- Hohe Eigenverantwortung - Ihre Arbeit wird das Unternehmen sichtbar prägen
- Ein kollaboratives, egoarmes Team, das schnell arbeitet und gemeinsam Erfolge feiert
- Basis in Berlin mit regelmäßigen Reisen in Europa und starker Teamkultur
Senior Growth Manager - France Arbeitgeber: Payments & Cards Network
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines kleinen, engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss auf den französischen Markt zu nehmen und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Reisen und der Zugang zu einem breiten Netzwerk von Partnern Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager - France erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind es die unkonventionellen Wege, die die besten Chancen bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und gib nicht auf! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber jede Ablehnung bringt dich näher an die richtige Position. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn für jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager - France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil des Jobangebots widerspiegelt. Wenn wir von B2B-Verkäufen sprechen, dann zeig uns, dass du das auch kannst und verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payments & Cards Network vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fintech-Branche und den spezifischen Herausforderungen im Bereich B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Bedürfnisse der Zielkunden in Frankreich. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in Verhandlung und Beziehungsaufbau zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wachstum
Stelle klar, warum du begeistert bist, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten und wie du dazu beitragen möchtest, den französischen Markt zu erschließen. Deine Motivation und dein Unternehmergeist sind entscheidend, um das Team zu überzeugen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im französischen Markt oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
