Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einem erfahrenen Gründerteam.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Gründern, klare Karrierewege und ein kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Reisen und einer starken Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den italienischen Markt von Grund auf und erlebe schnelles Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Italienisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen, das von einem Gründerteam mit nachweislicher Erfolgsbilanz aufgebaut wurde. Sie haben zuvor ein europäisches Zahlungsunternehmen auf über 100 Mitarbeiter in 17 Märkten skaliert, bevor sie einen erfolgreichen neunstelligen Exit erzielt haben. Jetzt bauen sie erneut auf und verfolgen dabei die gleiche Ambition.
Das Unternehmen betreibt eine Plattform, die Prepaid-Produktmarken direkt mit Unternehmenskunden verbindet und somit die Schichten von Zwischenhändlern eliminiert, die diesen Bereich historisch langsam und teuer gemacht haben. Ihr Produkt umfasst Geschenkkarten, Gesprächsguthaben und eCash unter einer einzigen API. Es handelt sich um einen großen, unterbewerteten Markt, und sie positionieren sich als die Infrastruktur, die ihn definiert.
Sie sind ein Team von etwa 20 Personen in Berlin, arbeiten schnell und suchen nun ihren ersten dedizierten Mitarbeiter für den italienischen Markt.
Die Gelegenheit
Dies ist eine seltene Chance, in ein wachstumsstarkes Fintech-Unternehmen in der frühen Phase einzutreten und einen Markt von Anfang an zu leiten. Sie werden die Verantwortung für italienischsprachige Kunden und den italienischen Markt im Allgemeinen übernehmen und gleichzeitig zur Entwicklung breiterer europäischer Partnerschaften beitragen.
Die Rolle liegt nahe am Gründerteam. Sie werden direkt mit einem der Gründer an Strategie, Deal-Strukturierung und kommerzieller Umsetzung arbeiten. Für die richtige Person gibt es einen klaren Weg zur Position des Country Managers, während das Unternehmen und der italienische Markt wachsen.
Wenn Sie von komplexen Unternehmensverkäufen, dem Aufbau langfristiger Beziehungen und der Idee, einen Markt von Grund auf zu gestalten, begeistert sind, dann ist dies genau das Richtige für Sie.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus besitzen - von der ersten Kontaktaufnahme über Demos, Verhandlungen bis zum Abschluss
- Ein fokussiertes Pipeline-Management von hochwertigen Unternehmenspartnerschaften aufbauen und verwalten, mit dem Ziel, jährlich etwa 5–6 strategische Deals abzuschließen
- Partner identifizieren und ansprechen, die das Potenzial haben, über 10 Millionen Euro Jahresumsatz pro Beziehung zu generieren
- Komplexe B2B-Verkaufszyklen von bis zu sechs Monaten navigieren und mehrere Stakeholder in jeder Gelegenheit managen
- Maßgeschneiderte kommerzielle Vorschläge entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Partner in Sektoren wie Banken, Einzelhandel, HR & Löhne, Krypto und Verbraucherbrands abgestimmt sind
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Partnerbesprechungen und Vor-Ort-Besuchen in ganz Europa vertreten - erwarten Sie zwei bis drei Reisen pro Monat
- Eng mit dem Gründer an der Deal-Strukturierung und strategischen kommerziellen Entscheidungen zusammenarbeiten
- Marktintelligenz sammeln und zurückmelden, um die Partnerschaftsstrategie und das Wachstums-Roadmap des Unternehmens zu schärfen
Über Sie
- Erfahren im Bereich Unternehmens- oder strategischer B2B-Vertrieb, idealerweise im Fintech-, Zahlungs- oder verwandten Branchen
- Komfortabel im Umgang mit langen, mehrstufigen Verkaufszyklen mit Geduld und Disziplin
- Kaufmännisch scharfsinnig - Sie können Deals strukturieren, selbstbewusst verhandeln und mit Überzeugung abschließen
- Fließend in Italienisch und Englisch auf professionellem Geschäftsniveau
- Resilient und selbstmotiviert, mit der Hartnäckigkeit, durch längere Zyklen und wiederholte Ablehnungen hindurchzukommen, ohne an Schwung zu verlieren
- Hungrig darauf, aufzubauen - Sie suchen nicht nach der Verwaltung eines ausgereiften Handbuchs, sondern möchten eines erstellen
- Hochorganisiert und in der Lage, unabhängig in einer frühen Phase zu arbeiten
- Ein echter Beziehungsbuilder, der Vertrauen durch Substanz und nicht nur durch Charme gewinnt
Warum diese Rolle
- Gelegenheit auf dem Boden mit einem Gründerteam, das bereits einen neunstelligen Exit erzielt hat
- Direkte Einblicke in die Gründer und bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie von Tag eins
- Ein echter Weg zum Country Manager, während sich der italienische Markt entwickelt
- Hohe Eigenverantwortung - Ihre Arbeit wird das Unternehmen sichtbar prägen
- Ein kollaboratives, egoarmes Team, das schnell arbeitet und gemeinsam Erfolge feiert
- Basis in Berlin mit regelmäßigen Reisen in Europa und starker Teamkultur
Senior Growth Manager - Italy Arbeitgeber: Payments & Cards Network
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen Markt zu gestalten und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, was Ihnen nicht nur wertvolle Einblicke in die Unternehmensstrategie ermöglicht, sondern auch einen klaren Karriereweg zum Country Manager eröffnet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Feier gemeinsamer Erfolge, während regelmäßige Reisen durch Europa Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager - Italy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert für ihr Team bringen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die dich für die Rolle qualifizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager - Italy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Fintech-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payments & Cards Network vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Fintech-Sektor und den spezifischen Herausforderungen im Bereich B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Bedürfnisse der italienischen Marktteilnehmer. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Deal-Structuring und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wachstum
Die Position erfordert jemanden, der hungrig ist, etwas aufzubauen. Teile deine Vision, wie du den italienischen Markt angehen würdest und welche Strategien du entwickeln möchtest, um Partnerschaften zu gewinnen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und das Team überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Team Erfolge feiert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
