Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle eine erstklassige Entwicklerplattform.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Zahlungslandschaft in Europa revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklererfahrung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Paymenttools hat die Mission, die Zahlungslandschaft für Einzelhändler in Europa zu transformieren. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren über 15.000 REWE Group Filialen und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler beim Austausch von Waren gegen Geld benötigen. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu gestalten und sie mit Mehrwertdiensten im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir kombinieren modernste Technologie mit strengen Sicherheitsmaßnahmen, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer cloud-nativen Technologielandschaft zu fördern.
Als Engineering Manager werden Sie ein Team von talentierten und kreativen Platform Engineers (5-6) leiten. Die Mission des Platform & DevEx-Teams besteht darin, eine erstklassige Internal Developer Platform (IDP) und eine außergewöhnliche Entwicklererfahrung sowohl für unsere internen Engineering-Teams als auch für externe Integrationspartner aufzubauen. Sie werden ein praxisorientierter Führer sein, der leistungsstarke Teams und Einzelpersonen aufbaut, die Zielverwirklichung sicherstellt und technische Exzellenz mit den Geschäftszielen in Einklang bringt. Sie arbeiten eng mit Ihren Teams zusammen, um Entscheidungen über Platform-as-a-Product zu treffen, Prioritäten zu setzen, Funktionen bereitzustellen und eine Ingenieurskultur des Wissensaustauschs und der Mentorschaft zu fördern. Sie treiben unternehmensweite Initiativen voran, die sich auf Self-Service-Funktionen, API-Design und die Reduzierung der kognitiven Belastung für Entwickler konzentrieren, während Sie auch bei der Lösung architektonischer Herausforderungen helfen.
Ihre Aufgaben
- Teamführung und -entwicklung: Leitung von Engineering-Teams, Bereitstellung von Führung, Mentoring, Gehalts- und Leistungsbewertungen sowie Unterstützung ihres Erfolgs und beruflichen Wachstums.
- Technische Vision und Strategie: Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung zur Gestaltung der Ingenieurskultur und zur Ausrichtung der Plattformstrategien an den übergeordneten Geschäftszielen. Förderung der Denkweise "Platform as a Product".
- Entwicklererfahrung (DevEx): Steuerung der Strategie und Implementierung von Tools und Prozessen, die Entwickler befähigen. Fokus auf unser internes Entwicklerportal (Backstage), nahtlose API-Gateways (Tyk) und Optimierung der goldenen Pfade für die Softwarebereitstellung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als Anwalt für interne und externe Entwickler agieren, Produktentdeckungen durchführen und Feedback sammeln, um unser PayOS-Ökosystem kontinuierlich zu iterieren und zu verbessern.
Ihre Erfahrungen
- Nachweisbare Erfolge bei der Einstellung und Leitung von Teams, die Entwickler-Tools, APIs oder interne Entwicklerplattformen (IDP) bereitgestellt und betrieben haben.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Software- oder Plattformtechnik.
- Tiefes Verständnis der Prinzipien der Entwicklererfahrung (DevEx) und der Behandlung von Plattformen als Produkte.
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
- Klare und überzeugende schriftliche sowie persönliche Kommunikation in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Bonus: Erfolgreiche Arbeit mit Tools wie Backstage, API-Gateways oder cloud-nativen CI/CD-Ökosystemen.
- Bonus: Vertrautheit mit DORA-Metriken und Teamtopologien.
Unsere Vorteile
- Deutschlandticket, subventioniertes Abonnement.
- 1.000 Euro jährliches Budget für Lernen und Entwicklung + interne Schulungsplattformen.
- Rabatte auf Reisen, Mode, Technologie und mehr über unsere Unternehmensvorteile.
- REWE-Rabattkarte für Rabatte bei REWE-Gruppe Einzelhändlern.
- JobRad, günstige Fahrrad-Leasing!
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Versicherungsdienstleistungen.
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns
- Wir arbeiten in einem hybriden Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Workflow passen, Ihre Zeit zählt!
- Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Arbeiten mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence.
- Unternehmensveranstaltungen einschließlich Hackathons und Company Days.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen - auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, aber die Position Sie dennoch begeistert und Sie denken, dass Sie gerne mit uns arbeiten würden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir würden uns immer freuen, von Ihnen zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in technischen Bereichen unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebenswegen.
Engineering Manager - Platform & DevEx (d/f/m) Arbeitgeber: Paymenttools
Kontaktperson:
Paymenttools HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager - Platform & DevEx (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Paymenttools sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Paymenttools verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision teilst, die Zahlungen nahtlos zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Entwickler-Tools zu sprechen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast – das wird gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager - Platform & DevEx (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paymenttools vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Paymenttools
Mach dich mit der Mission und den Werten von Paymenttools vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu gestalten. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Prinzipien der Entwicklererfahrung (DevEx) umgesetzt hast und wie du Plattformen als Produkte behandelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und überzeugende Kommunikation wichtig ist, übe, deine Ideen sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur bei Paymenttools zu erfahren. Stelle Fragen zu Mentoring-Programmen oder zur Zusammenarbeit zwischen den Teams. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Entwicklung deines Teams.