Head of Sales (d/w/m)
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Head of Sales (d/w/m)

Köln Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Paymenttools

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
  • Arbeitgeber: Paymenttools revolutioniert die Zahlungslandschaft für Händler in Europa mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und Rabatte auf Reisen und Technik.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erlebe schnelles Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in FinTech oder Technologie.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Paymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als 15.000 REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn es ums Bezahlen geht. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu machen und sie mit Value Added Services im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir verbinden modernste Technologie mit strenger Sicherheit, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer Cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern.

Als Head of Sales (d/w/m) gestaltest Du nicht nur unseren Vertrieb - Du baust ihn aktiv mit auf. Vom ersten strategisch getriebenen Impuls bis zum Closing entscheidender Details treibst Du unseren Umsatzmotor voran. Du liebst Tempo und Wachstum - und weißt genau, wie man Strukturen smart skaliert. Gemeinsam mit unserem Director Sales, an den du direkt berichtest, machst du aus Visionen greifbaren Erfolg.

Deine Aufgaben

  • Die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und das nachhaltige Umsatzwachstum über direkte und auch indirekte Vertriebskanäle (bspw. Reseller, Banken, Integratoren) liegt in Deinen Händen.
  • Du führst das Vertriebsteam über alle Kanäle hinweg, entwickelst Talente weiter und sorgst für nachhaltigen Drive.
  • Weiterentwicklung bestehender Partnernetzwerke und Gewinnung neuer strategischer Vertriebspartner.
  • Verantwortung für das gesamte Key-Account-Management mit dem Fokus auf langfristige, strategische Kundenbeziehungen.
  • Für eine konsistente und erfolgreiche "Go-To-Market-Strategie” arbeitest Du Hand in Hand mit unserem Head of Technical Sales, Marketing, Product Management als auch unserem Customer Success Team.
  • Forecasting, Budgetverantwortung und KPI-gesteuertes Management aller Vertriebsaktivitäten.
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen im Paymentbereich.

Deine Erfahrung

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Zahlungsverkehrs-, FinTech- oder Technologiebranche.
  • Eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Management unterschiedlicher Vertriebskanäle.
  • Erfahrung im Partner- und/oder Key Account Management ist ein großes Plus.
  • Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Eine unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus.
  • Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch - schriftlich, wie mündlich und auf allen Ebenen der Organisation.

Benefits

  • Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement.
  • 1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen.
  • Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits.
  • REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe.
  • JobRad, günstiges Fahrrad Leasing.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Versicherungsdienstleistungen.

Vorteile, wenn Du mit uns arbeitest

  • Wir sind hybrid.
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig.
  • Verantwortung vom ersten Tag an.
  • Profitiere von Sprachkursen in Englisch als auch Deutsch.
  • Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence.
  • Firmenevents wie Hackathons und Company Days.

Frag uns bei Interesse dazu! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Auch wenn Du das Gefühl hast, dass Du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle Dich aber dennoch reizt und Du gerne mit uns zusammenarbeiten würdest, melde Dich bitte! Wir würden uns freuen, von Dir zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in der Tech-Branche derzeit unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebensläufen.

Head of Sales (d/w/m) Arbeitgeber: Paymenttools

Paymenttools ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Du als Head of Sales (d/w/m) die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unseres Vertriebsteams mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Entwicklungsbudget und der Chance, Verantwortung vom ersten Tag an zu übernehmen, fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst Du von attraktiven Corporate Benefits und einem unterstützenden Team, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen willkommen heißt.
Paymenttools

Kontaktperson:

Paymenttools HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (d/w/m)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Zahlungsverkehrs- und FinTech-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Paymenttools sowie anderen relevanten Unternehmen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Zahlungsverkehr. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit uns zu glänzen.

Strategische Denkweise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine strategische Denkweise und Erfolge im Vertrieb belegen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die Herausforderungen bei Paymenttools anwenden kannst, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.

Kulturelle Passung zeigen

Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur von Paymenttools übereinstimmen. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (d/w/m)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Key Account Management
Partnernetzwerk-Entwicklung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
KPI-gesteuertes Management
Budgetverantwortung
Teamführung
Agile Arbeitsmethoden
Technologisches Verständnis im FinTech-Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Paymenttools und deren Mission, die Zahlungslandschaft zu verändern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Zahlungsverkehrs-, FinTech- oder Technologiebranche. Konkrete Beispiele für Erfolge sind hier besonders wertvoll.

Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch denken kannst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales eingeht. Betone deine Fähigkeit, Talente weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paymenttools vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision von Paymenttools. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nahtlosen Zahlungslösungen verstehst und wie du zur Verwirklichung dieser Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management von Vertriebskanälen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position des Head of Sales zutreffen.

Zeige strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Umsatzsteigerung und zum Aufbau von Partnernetzwerken zu erläutern. Diskutiere, wie du Marktanalysen nutzen würdest, um Trends zu identifizieren und das Wachstum im Paymentbereich voranzutreiben.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

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