Engineering Lead (d/f/m) in Köln

Paymenttools ist auf einer Mission, die Zahlungslandschaft für Einzelhändler in Europa zu transformieren. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren über 15.000 REWE Group Filialen und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler beim Austausch von Waren gegen Geld benötigen. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu gestalten und sie mit Mehrwertdiensten im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir kombinieren modernste Technologie mit strengen Sicherheitsmaßnahmen, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern.

Als Engineering Lead (d/f/m) werden Sie ein Team von 5 Ingenieuren leiten und befähigen, das an geschäftskritischen Zahlungssystemen arbeitet, einschließlich der POS-Akzeptanz und unserer Integration mit Worldline Pay. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und mit Zuversicht liefern können. Durch die Kombination von starkem Personalmanagement mit technischer Expertise und einem klaren Fokus auf Qualität helfen Sie Ihrem Team, autonomer zu werden, die Ingenieurpraktiken zu stärken und zuverlässige Ergebnisse zu erzielen.

Ihre Aufgaben

• Ihr Team befähigen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen: Führen, coachen und entwickeln Sie Ingenieure, indem Sie klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und Wachstumschancen bieten.
• Vorhersehbare Lieferung und bedeutungsvolle Ergebnisse vorantreiben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Ingenieurkapazität, Planung und Lieferverpflichtungen.
• Technische Exzellenz, Zuverlässigkeit und operationale Verantwortung fördern: Leiten Sie technische Entscheidungen und stellen Sie sicher, dass Systeme wartbar, testbar, sicher und produktionsbereit bleiben.
• Starke Partnerschaften zwischen Teams aufbauen: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Architektur, SRE, Sicherheit und anderen Ingenieurteams zusammen, um die technische Richtung abzustimmen und gemeinsame Ergebnisse zu liefern.

Ihre Erfahrung

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams, einschließlich Personalentwicklung, Coaching, Leistungsmanagement und Delegation.
• Ein nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung geschäftskritischer Software in komplexen, teamübergreifenden Umgebungen.
• Fundiertes technisches Urteilsvermögen in Backend- oder verteilten Systemen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über organisatorische Grenzen hinweg.
• Eine strukturierte, pragmatische und evidenzbasierte Herangehensweise an Planung, Priorisierung und Lieferung.

Nice to have:

• Erfahrung im Zahlungsverkehr, Fintech, POS oder Transaktionsverarbeitungssystemen.
• Vertrautheit mit Java, Kotlin, Spring, ereignisgesteuerten Mikrodiensten, Cloud-Technologien, Kubernetes, Observability oder SRE-Praktiken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern oder verteilten Teams.

Unsere Vorteile

• Deutschlandticket, subventioniertes Abonnement
• Rabatte auf Reisen, Mode, Technologie und mehr über unsere Unternehmensvorteile REWE-Rabattkarte für REWE-Gruppe Einzelhändler
• Unternehmensgestützte Steuerdienstleistungen
• Versicherungsdienstleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Workflow passen
• Verantwortung ab dem ersten Tag
• Moderne und agile Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
• Unternehmensveranstaltungen einschließlich Hackathons und Company Days

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen — auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, aber die Position Sie dennoch begeistert und Sie denken, dass Sie gerne mit uns arbeiten würden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir möchten auf jeden Fall von Ihnen hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in technischen Bereichen unterrepräsentiert sind.