Product Owner (d/f/m)

Paymenttools hat die Mission, die Zahlungslandschaft für Einzelhändler in Europa zu transformieren. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in über 15.000 REWE Group Filialen und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler beim Austausch von Waren gegen Geld benötigen. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu gestalten und sie mit Mehrwertdiensten im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir kombinieren modernste Technologie mit strengen Sicherheitsmaßnahmen, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer cloud-nativen Technologielandschaft zu fördern.

Sie würden dem Team beitreten, das den Bereich der Kontensammlung für den REWE Treue-Service Bo aufbaut. Obwohl es sich um ein technisches Produkt handelt, das sich auf das Backend konzentriert, gibt es eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen von REWE, die sich auf das Kundenerlebnis und die Prozesse konzentrieren. Langfristig plant Paymenttool, eine reibungslose und flexible Kontoverwaltungslösung für alle seine Händler anzubieten, um deren Treuekonten zu verwalten. Das Ziel ist es, Händlern zu ermöglichen, Treueleistungen für ihre Einzelhandelskunden anzubieten.

Ihre Aufgaben

• Besitzen und gestalten Sie die Vision, Strategie und Roadmap für Ihr Fachgebiet.
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klar definierte Produktergebnisse und Benutzerstories.
• Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren, um sicherzustellen, dass die Lösungen skalierbar, sicher und mit unserer technischen Strategie abgestimmt sind.
• Priorisieren und verwalten Sie ein transparentes Produkt-Backlog mit Fokus auf Auswirkungen und Machbarkeit.
• Kommunizieren Sie Produktentscheidungen klar an Stakeholder auf allen Ebenen - von der Führungsebene bis zu Entwicklern und Händlern.
• Setzen Sie sich für ein hervorragendes Benutzererlebnis ein, indem Sie eng mit UX/UI-Designern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Produkt intuitiv, zugänglich und den Bedürfnissen verschiedener Händlerbenutzer entspricht.
• Integrieren Sie Nutzerforschung, Usability-Tests und Feedbackschleifen in den Produktentwicklungsprozess, um Designentscheidungen zu validieren und zu iterieren.

Ihre Erfahrung

• Vorherige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem B2B- oder Fintech-Umfeld (bevorzugt, aber nicht erforderlich).
• Fähigkeit, sowohl strategische als auch praktische Produktarbeit mit Vertrauen zu navigieren.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - insbesondere in funktionsübergreifenden Setups.
• Ein strukturierter, datengestützter Ansatz zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Vertrautheit mit agilen Methoden und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
• Ein starkes Verständnis für UX/UI-Prinzipien und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Designern zur Erstellung benutzerzentrierter Produkte.
• Fähigkeit, Wireframes, Prototypen und Benutzerflüsse mit einer Produktperspektive zu lesen und herauszufordern.
• Erfahrung mit Design Thinking, User Journey Mapping oder ähnlichen Rahmenbedingungen ist von Vorteil.
• Geschäftsdeutsch und Englisch sind erforderlich.

Wir bieten

• 1.000 Euro jährliches Budget für Lernen und Entwicklung + interne Schulungsplattformen.
• Rabatte auf Reisen, Mode, Technologie und mehr über unsere Unternehmensvorteile.
• REWE-Rabattkarte für REWE-Gruppe Einzelhändler.
• JobRad, günstige Fahrrad-Leasingangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Versicherungsdienstleistungen.
• Vorteile der Zusammenarbeit mit uns: Hybrides Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Sprachkurse (Englisch und Deutsch), Verantwortung ab dem ersten Tag, moderne und agile Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence, Unternehmensveranstaltungen einschließlich Hackathons und Company Days.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, aber die Position Sie dennoch begeistert und Sie denken, dass Sie gerne mit uns arbeiten würden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in der heutigen Tech-Welt unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebenswegen.