Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und optimiere Lohnadministration mit innovativer Software.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Zürichsee mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Payroll Specialist (m/f/d) 80-100% Du kennst Payroll aus der Praxis und willst Kundinnen und Kunden befähigen, statt nur abzurechnen?
Bei Paymira gestaltest du mit, wie Lohnadministration mit Software und KI mühelos wird – und behältst die Kontrolle glasklar.
Aufgaben Du betreust Kundinnen und Kunden über das Ticketing, plausibilisierst Lohnläufe inklusive Quellensteuer und Sozialversicherungen und befähigst sie zum Selbstführen.
Du klärst UVG-, KTG-, MSE-, EAE- und EO-Fälle von der Meldung bis zur Verrechnung und leitest an.
Du bist zentrale Ansprechperson, machst Kundinnen und Kunden in der Paymira-Software sicher und optimierst Abläufe aktiv.
Du bringst dein Wissen ein, um unsere Prozesse und die Software laufend besser zu machen.
Qualifikation Das bringst du mit 3–4 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse in Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten Erfahrung mit mehreren Kunden-Setups und schnellem Wechseln zwischen ihnen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Von Vorteil Weiterbildung im Bereich Payroll (Zertifikat) Englischkenntnisse Interesse an Prozessoptimierung und Software Benefits Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie Flexible Arbeitszeiten und bis zu 20% Remote Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jide4d450ejd jit0936jd jiy26jd
Payroll Specialist 80-100% Arbeitgeber: Paymira AG
Paymira AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Lösungen im Bereich Payroll ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Paymira AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Paymira AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Paymira AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paymira AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Paymira AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
