Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%

Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%

Rapperswil Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung und unterstütze Kunden mit unserer innovativen Software.
  • Unternehmen: Dynamisches Start-up mit erfahrenen Serienunternehmern und einem kreativen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit der Möglichkeit, ein eigenes Team zu leiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines A-Teams und forme moderne Payroll-Services aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnabrechnung und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du willst nicht einfach Löhne verarbeiten, sondern mitgestalten, wie Payroll morgen funktioniert? Willkommen bei Paymira. Wir suchen eine:n Payroll Specialist, der:die gemeinsam mit uns die Lohnverarbeitung neu denkt – automatisiert, mandantenfähig, benutzerfreundlich. In dieser Rolle betreust du unsere Kund:innen entlang des gesamten Payroll-Prozesses und unterstützt sie bei der Anwendung unserer eigens entwickelten Softwarelösung Paymira. Dabei bist du mehr als nur eine „Abrechnungskraft“ – du wirst zur zentralen Ansprechperson, zur Prozessdenker:in und zur Gestalter:in moderner Payroll-Services.

Aufgaben

  • Korrekte Lohnverarbeitung im Mandatsumfeld
    • Führe die monatlichen Lohnläufe korrekt und termingerecht durch, inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen und individuellen Kundenanforderungen
    • Überprüfe und plausibilisiere Lohndaten, erkenne Unstimmigkeiten frühzeitig und stelle eine hohe Abrechnungsqualität sicher
    • Melde-und Mutationswesen: Sozialversicherungen, Quellensteuer u.ä.
  • Betreuung und Beratung von Kund:innen
    • Beantworte Fragen zur Lohnabrechnung, Quellensteuer, etc. schnell, lösungsorientiert und verständlich
    • Unterstütze Kund:innen bei der Anwendung der Payroll-Software Paymira und gib Hilfestellung bei täglichen Anwendungsfragen
    • Erfasse Rückmeldungen aus der Praxis strukturiert und leite sie bei Bedarf an das Produktteam weiter
  • Payroll-Prozesse weiterentwickeln
    • Wende bestehende Automatisierungen gezielt an und reduziere manuelle Schritte im Abrechnungsprozess
    • Trage aktiv dazu bei, interne Abläufe zu standardisieren und praxisnahe Verbesserungen umzusetzen
    • Denke mit, wenn es um neue Anforderungen, gesetzliche Änderungen oder Kundenfeedback geht, und gestalte so eine moderne Payroll-Landschaft mit

Qualifikation

  • Weiterbildung im Bereich Payroll
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der selbstständigen Durchführung von Schweizer Lohnabrechnungen
  • Fundierte Kenntnisse in Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und FIBU-Verbuchung
  • Praxis in der gleichzeitigen Betreuung mehrerer Lohnmandate, idealerweise aus dem Treuhand-und/oder Outsourcingumfeld
  • Technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Tools
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Freude am Kundenkontakt
  • Kombination aus operativer Routine und Interesse an Prozessoptimierung
  • Hands-on-Mentalität, Offenheit für Neues und Lust, in einem agilen Start-up mitzugestalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wunsch Kompetenzen

  • Erfahrung in verschiedenen Payroll-Umgebungen, idealerweise auch mit Themen wie Zeitwirtschaft oder HR-Administration
  • Interesse am Aufbau einer skalierbaren Payroll-Dienstleistung und an der Weiterentwicklung von Prozessen
  • Bereitschaft, perspektivisch ein eigenes Team zu übernehmen und Verantwortung zu tragen

Benefits

  • Einmalige Gelegenheit, mit erfahrenen Serienunternehmern an einem neuen Projekt zu arbeiten. Du wirst einer der ersten Mitarbeiter in einem A-Team sein.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Zugang zu Aktienoptionen.
  • Flexibilität, ein tolles Office am Zürichsee und bis zu 20% Remote-Work
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für kontinuierliches Lernen.
  • Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.

Payroll Specialist (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Paymira

Paymira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Lohnverarbeitung aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, Zugang zu Aktienoptionen und flexiblen Arbeitsmodellen in einem inspirierenden Büro am Zürichsee fördert das Unternehmen eine innovative und kollaborative Arbeitskultur. Zudem erwarten dich vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Start-up-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu optimieren.

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Kontaktdaten:

Paymira Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) 80-100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Trends – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Payroll-Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
Quellensteuer
Sozialversicherungen
Kundenberatung
Softwareanwendung
Prozessoptimierung
Automatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Lass deine Leidenschaft für Payroll und Prozessoptimierung durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Lohnabrechnung. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Mandaten gearbeitet hast!

Sei strukturiert:Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Lohnverarbeitung einen klaren Kopf behältst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paymira vorbereitet

Verstehe die Payroll-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Lohnverarbeitung hast.

Bereite dich auf Kundenfragen vor

Da du als zentrale Ansprechperson für Kund:innen fungieren wirst, solltest du dir typische Fragen zur Lohnabrechnung und zur Software Paymira überlegen. Übe, wie du diese Fragen klar und verständlich beantworten kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Prozessdenker-Mentalität

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung von Payroll-Services interessiert bist.

Sei offen für neue Technologien

Da technisches Verständnis und Lernbereitschaft wichtig sind, informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Payroll-Bereich. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest, um die Effizienz zu steigern.