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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Die tristar Hotelgruppe betreibt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit starken Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Budgetverantwortung und ein Auge für Qualität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
#be_a_triSTAR Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben übernimmst du gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sichere Stellung des Hotels am Markt und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das erwartet dich bei uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2024 lt. Focus-Business)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Das sind wir: Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das ist dein Arbeitsplatz: Das Holiday Inn Express Bochum verfügt über 170 modern eingerichtete Zimmer, großem Lounge- und Barbereich sowie einem Meeting-Raum. Unsere Gäste genießen täglich das reichhaltige Frühstück und surfen im High-Speed WLAN.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: PAYONE
Kontaktperson:
PAYONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der tristar Hotelgruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Leitlinien von tristar auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der tristar Hotelgruppe oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich als engagierten und motivierten Leader zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Express Bochum konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalverantwortung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten als Leader und Motivator zu demonstrieren.
Ziele und Erfolge darstellen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast. Dies könnte Budgetverantwortung oder Marktanteilsgewinne umfassen. Zahlen und Fakten machen deine Erfolge greifbar.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position des General Managers. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAYONE vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Express Bochum konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fokus auf Gästebedürfnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen würdest. Überlege dir Strategien, um Feedback zu sammeln und darauf zu reagieren, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
✨Budget- und Finanzkenntnisse
Da du für das Budget verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -überwachung zu sprechen und wie du zur Ertragssteigerung beigetragen hast.
