HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid
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HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid

Wien Teilzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und bearbeite administrative Themen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Payment-Technologie Unternehmen in Wien mit flexibler Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Personalmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ein innovatives Payment-Technologie Unternehmen in Wien sucht einen HR Studenten (m/w/d) für eine Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche.

Die Aufgaben umfassen:

  • Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
  • Eigenständige Bearbeitung administrativer Themen
  • Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung

Voraussetzungen sind:

  • Laufendes Studium im Personalmanagement
  • Gute MS Office-Kenntnisse

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid Arbeitgeber: PAYONE

Unser innovatives Payment-Technologie Unternehmen in Wien bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Als HR Student (m/w/d) profitieren Sie von einem modernen Arbeitsmodell mit flexiblen Stunden und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während Sie wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement sammeln. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

PAYONE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten. Das ist ein großer Pluspunkt für viele Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid

Personalmanagement
MS Office-Kenntnisse
Administrative Fähigkeiten
Gehaltsabrechnung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAYONE vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Informiere dich über gängige HR-Themen und -Praktiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Personalmanagement und Gehaltsabrechnung testen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.

Zeige deine MS Office-Kenntnisse

Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, bringe Beispiele mit, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du ein Projekt in Excel erstellt oder eine Präsentation in PowerPoint gehalten – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Flexibilität betonen

Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, solltest du deine eigene Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst und bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht – das gibt dir wertvolle Einblicke.

HR Student (Part-Time) – Flexible Hours & Hybrid
PAYONE
Standort: Wien
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