Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Compliance-Programm und sorge für die Einhaltung von Regulierungen im Zahlungsverkehr.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener und transparenter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle Monitoring-Tools und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in relevanten Regularien und Erfahrung in KYC/AML-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle verantworten Sie das Compliance-Programm für PSP und sichern die Einhaltung relevanter Regulierungen im Zahlungsverkehr.
Sie arbeiten eng mit Risk, Product, Engineering, Legal und Front Office zusammen, steuern KYC/CDD-Programme, Transaktionsmonitoring und Sanctions-/PEP-Überprüfungen und leiten interne Meldungen sowie Untersuchungen.
Sie beraten die Geschäftsleitung bei neuen Geschäftsmodellen und koordinieren Governance- und Third-Party-Vendor-Management-Themen.
Mit Ihrer Führung stärken Sie das Compliance-Ökosystem und entwickeln Monitoring-Tools weiter.
Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit sichtbarem Compliance-Impact und enger Abstimmung zu Aufsichtsbehä
- Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Mobility-Konzepte
- offene und transparente Unternehmenskultur
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für das Compliance-Programm für PSP, inkl. Policies, Procedures, Verhaltenskodizes und Governance-Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Regulierungen im Zahlungsverkehr (PSD2, AML/LAD, Geldwäschegesetz, Sanktions- und Exportkontrollen, FATF-Empfehlungen)
- Übergreifende Geldwäsche-/Anti-Fraud-/Anti-Kidnapping-Kontrollen, Risikobewertungen, interne Audits und Abhilfemaßnahmen
- Steuerung von KYC/CDD-Programmen, Transaktionsmonitoring, Sanctions-/PEP-Überprüfungen; Zusammenarbeit mit Risk, Product, Engineering, Legal und Front Office
- Strategische Partnerschaften mit Product, Engineering, Sales, Legal; Governance von Third-Party-Vendor-Management und PSP-Partner-Integrationen
- Leitung und Bearbeitung von internen Meldungen (Whistleblowing), Untersuchungen und Ergebnisdokumentation
- Beratung der Geschäftsleitung bei neuen Geschäftsmodellen, Handelsplattformen, Cross-Border-Transaktionen sowie B2B/B2C-Modellen
- Koordination mit Aufsichtsbehörden, externen Prüfern, Datenschutzbeauftragten und KYC/AML-Partnern; Ansprechpartner für Governance-Komitees
- Berichterstattung an Geschäftsleitung und Aufsichtsrat/Komitee über Compliance-Status, Risiken, Kennzahlen (KPI/OKR) und strategische Initiativen
- Weiterentwicklung von Monitoring-Tools, Dashboards, Risk-Assessment-Methoden und Risikokarten; Ownership von Risikokennzahlen
- Mitarbeiterschulungen zu Compliance-Themen, Datenschutz, Betrugsvorbeugung und ethischer Geschäftspolitik
- Zentrale Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Regularien (PSD2, AML/LAD, DSGVO, Sanktions- und Exportkontrollen, FATF, Kredit-/ Zahlungsverkehrsrecht)
- Tiefgehende Erfahrung in KYC/AML-Programmen, Transaktionsüberwachung, Customer Due Diligence, Sanctions Screening
- Umfangreiche Kenntnisse des PSP-Ökosystems, Zahlungsabwicklung, Acquirer/PSP-Partner-Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Führungs- und Coaching-Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz
- Deutsch fließend; Englischkenntnisse wünschenswert
- Analytische Fähigkeiten
- Strategisches Denken
- Führung und Coaching
- KYC/AML-Programme
- Transaktionsmonitoring
- Risikomanagement-Methoden
Compliance Officer (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: PAYONE
PAYONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Operational Risk bietet, sondern auch eine unterstützende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem internationalen Team von über 18.000 Mitarbeitern fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Zahlungsverkehrs mitzuwirken. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und der Fokus auf Innovation machen PAYONE zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von PAYONE treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei PAYONE verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei PAYONE bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei PAYONE zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei PAYONE den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für PAYONE wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei PAYONE interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von PAYONE oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAYONE vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
