Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege strategische Partnerbeziehungen zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: PAYONE ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Payment und FinTech.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten Vertrieb, idealerweise im Payment-Bereich, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du arbeitest interdisziplinär und hast die Möglichkeit, innovative Lösungen zu integrieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Partnerbeziehungen: Strategischer Aufbau, Ausbau und Pflege von nachhaltigen PAYONE-Partnerbeziehungen zur Steigerung des Umsatzes von bestehenden und neuen Partnern.
Neue Partnerschaften: Erarbeitung und Umsetzung von Akquise-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Neukunden bzw. Schließung von Kooperationen mit neuen Vertriebs- und Kooperationspartnern. Der Fokus im Bereich POS Business Partner liegt auf der Gewinnung von professionellen und erfolgreichen Partnern.
Vertragsverhandlungen: Schaffung von klaren Rahmenbedingungen - Mitwirkung bei der Ausarbeitung, der Verhandlung und dem Abschluss von Neuverträgen sowie der Anpassung von Bestandsverträgen.
Schnittstellenfunktion: Schnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement, direktem Vertrieb und Marketing für eine erfolgreiche Umsetzung einer Lösung für/von Vertriebspartnern.
Cross Selling: Cross-Selling zu anderen Produkten der PAYONE.
Marktanalyse: Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Trends zu erkennen und entsprechend Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Partnermanagements abzuleiten.
Skalierungspotentiale identifizieren: In Zusammenarbeit mit dem technischen Team / technischen Consultants Skalierungspotentiale der Vertriebspartner-Lösung identifizieren und durch kanalübergreifende Aktivitäten ermöglichen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Bearbeitung des Marktsegments.
Integration von neuen Payment-Lösungen: Betreuung der Integration bestehender Bezahlmöglichkeiten.
Produktschulungen: Schulung von neuen und bestehenden Partnern rund um das PAYONE-Produktportfolio, um sicherzustellen, dass die Partner die Produkte verstehen und effektiv verkaufen können.
Deine Vorteile: Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, eine offene und transparente Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst, spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung im indirekten Vertrieb von komplexen Lösungen, idealerweise im Bereich Payment / FinTech, tiefgreifendes und nachweisliches Know-How in den Bereichen Payment, Netzbetrieb und Acquiring, belastbares Netzwerk zu relevanten Payment-Partnern auf Entscheiderebene, Fähigkeit, souverän auf C-Level zu kommunizieren, kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, Hands-On-Mentalität, Erfolgshunter und lösungsorientiertes Mindset, Begeisterungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Umgang mit MS Office, SAP und Salesforce, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und verhandlungssicheres Business-Englisch.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PAYONE
Kontaktperson:
PAYONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern im Payment- und FinTech-Bereich zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payment-Sektor. Analysiere Wettbewerber und deren Strategien, um wertvolle Insights zu gewinnen, die dir bei der Akquise neuer Partner helfen können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um souverän auf C-Level zu kommunizieren. Übe, komplexe Lösungen einfach und überzeugend darzustellen, um potenzielle Partner von PAYONE zu begeistern.
✨Cross-Selling Strategien entwickeln
Denke darüber nach, wie du Cross-Selling-Möglichkeiten zwischen verschiedenen Produkten von PAYONE identifizieren und nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, diese Strategien während des Vorstellungsgesprächs zu diskutieren, um dein Verständnis für das Partnermanagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Manager zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im indirekten Vertrieb und im Bereich Payment hervor.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Aufbau und der Pflege von Partnerbeziehungen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAYONE vorbereitest
✨Verstehe die Partnerbeziehungen
Informiere dich über die bestehenden Partner von PAYONE und deren Geschäftsmodelle. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Partnerschaften verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast. Sei bereit, deine Verhandlungstaktiken zu erläutern und wie du klare Rahmenbedingungen schaffen würdest.
✨Analysiere den Markt
Sei vorbereitet, aktuelle Trends im Payment- und FinTech-Bereich zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und Handlungsempfehlungen abzuleiten, um das Partnermanagement zu optimieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf C-Level entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern zu teilen.
