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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere CRM-Systemarchitektur in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wertschätzung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung deiner Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Salesforce-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder relevante Salesforce-Weiterbildungen sowie gute Kenntnisse in Salesforce Administration.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Du arbeitest in einem agilen Team an der Gestaltung, Etablierung und Weiterentwicklung unserer CRM-Systemarchitektur.
- Du erstellst und verwaltest Business Logik, die Datenstruktur und Berechtigungen für eine stark integrierte Salesforce Instanz.
- Flows, Dynamic Forms und Escalation Rules sind für dich keine Fremdwörter.
- Für fachliche und organisatorische Prozesse hast du ein offenes Auge und hilfst mit, diese kontinuierlich zusammen im Team zu verbessern.
- Das Mitwirken bei Projekten mit fachspezifischem Themenbezug, sowie Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen macht dir Spaß.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Endanwender (interne Mitarbeiter) und Fachbereiche für unsere Salesforce Sales‑ und Service Cloud.
Deine Vorteile
- Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung.
- Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen. Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig.
- Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen.
- Bei gleicher Eignung werden BewerberInnen mit Schwerbehinderung bevorzugt behandelt.
- Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine Ausbildung im IT‑Bereich oder kannst relevante Weiterbildungen im Bereich Salesforce vorweisen.
- Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse in der Administration von Salesforce Anwendungen (Core / Sales Cloud / Service Cloud).
- Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Customizing mit der Salesforce Sales Cloud und/oder Service Cloud mit.
- Erfahrungen mit Modulen wie CPQ, Conga, CRM Analytics oder Einstein / AgentForce sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Software‑Versionierung durch Git wären wünschenswert.
- Du hast Spaß an der selbstständigen Erarbeitung von Lösungen für herausfordernde Aufgabenstellungen.
- Du arbeitest gerne unter agilen Prinzipien und in agilen Teams an gemeinsamen Zielen.
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Salesforce Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: PAYONE
Kontaktperson:
PAYONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce-Administratoren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Salesforce-Administratoren übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Flows, Dynamic Forms und Escalation Rules zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Salesforce-Plattform! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Administrator bist, sondern auch ein Teamplayer, der aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil unseres agilen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Salesforce Administrator (m/w/d) unter Beweis stellen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAYONE vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Begriffen von Salesforce vertraut, wie Flows, Dynamic Forms und Escalation Rules. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Agilität im Fokus
Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden teilst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.