Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die HR-Prozesse für 370 Mitarbeiter.
- Unternehmen: PAYOT SA, eine innovative Buchhandelskette mit einer Leidenschaft für Kultur und Natur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem freundlichen und professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
PAYOT SA, 13 librairies de proximité et 2 magasins éco-conçus, allie culture et nature, sous les enseignes Payot Libraire et Nature & Découvertes, en Suisse romande. Au total, près de 370 collaborateurs passionnés par leur métier qui partagent leur expertise et oeuvrent chaque jour pour offrir un service de qualité. Exigence, passion, ouverture et éthique sont les valeurs de PAYOT SA.
Dans le cadre d’un remplacement, le siège de Payot SA à Lausanne recherche, en contrat à durée indéterminée à temps plein (41 heures hebdomadaires), dès que possible un Responsable ressources humaines H/F.
Mission du poste :
- Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous gérez de manière autonome, pour un périmètre d’environ 370 collaborateurs, les responsabilités suivantes :
- Management d’une équipe de 3 personnes
- Point de contact pour les questions des collaborateurs et de la direction
- Conseil juridique auprès de la direction
- Gestion des litiges
- Recrutement pour l’ensemble du périmètre
- Suivi des absences maladie et accident
- Relation avec les partenaires sociaux
- Référent pour notre outil de gestion des temps
- Gestion de tableaux de suivi
- Back-up administration RH et salaires en cas d’absence
Nous recherchons des personnes :
- Ayant une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
- Ayant de bonnes connaissances des ressources humaines et des assurances sociales
- Ayant une bonne gestion des priorités et du stress
- Ayant une bonne aisance relationnelle, pédagogue et orienté solution
- Ayant une expérience d’un ERP (Microsoft D365 serait un plus)
- À l’aise avec les outils informatiques de bureautique
Prêt/e à relever le défi ? À vous de jouer ! Si votre dossier est sélectionné, notre département des ressources humaines vous contactera par téléphone. Puis si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien dans nos locaux afin d'approfondir les échanges.
Responsable Rh Arbeitgeber: Payot SA
PAYOT SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der französischsprachigen Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, ethischen Unternehmenskultur fördert PAYOT SA nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Förderung von Kultur und Natur beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Rh erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Payot SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Payot SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Payot SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payot SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Payot SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
