Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften für das PayPal Rewards-Programm in Deutschland.
- Arbeitgeber: PayPal, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Loyalitätsprogrammen und treibe Wachstum durch innovative Partnerschaften voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager für Loyalitätspartnerschaften wird die Beschaffung, Entwicklung und Umsetzung strategischer Partnerbeziehungen im Rahmen des PayPal Rewards-Programms in Deutschland leiten. Diese Rolle ist verantwortlich für das Wachstum durch starke Geschäftsentwicklung, einschließlich der Identifizierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten, der Strukturierung kommerzieller Vereinbarungen und der Führung von Verhandlungen mit externen Partnern.
Diese Person wird funktionsübergreifend arbeiten, um Partnerschaften auf den Markt zu bringen, sicherzustellen, dass sie überzeugenden Kundenwert liefern, Engagement und Bindung fördern und zur breiteren Wachstumsstrategie von PayPal in Deutschland und auf globalen Märkten beitragen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten- Umsatzwachstum und globale Markterweiterung durch Identifizierung und Pflege strategischer Partnerschaften, Kanäle und Möglichkeiten vorantreiben.
- Verhandlungen mit externen Partnern führen und funktionsübergreifende Unterstützung mobilisieren, um die erfolgreiche Bereitstellung von Lösungen für große komplexe Partnerschaften sicherzustellen.
- Langfristige kommerzielle Strategien gestalten, indem Marktbedingungen, Wettbewerbspositionierung und Partnerschaftsleistungen bewertet werden, um hochwirksame Wachstumschancen zu priorisieren.
- Skalierbare Partnerschaftsrahmen und Betriebsmodelle etablieren, die die Ausführung optimieren, die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern und eine konsistente Bereitstellung von Partnerwert sicherstellen.
- Produkt- und Geschäftshebel (wie Preisgestaltung und FX) ausrichten, um Umsatz- und Markterweiterungsmöglichkeiten zu maximieren.
- Funktionsübergreifend mit Produkt-, Design- und Forschungsteams zusammenarbeiten, um Geschäftsprioritäten in skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Den Endkunden kontinuierlich vertreten und dieses Wissen nutzen, um effektive Priorisierungen und Entscheidungen zu treffen.
- Produktresultate in einer Matrixorganisation mit mehreren Stakeholdern wie Engineering, Operations, Risk, Legal, Sales, Business Development, Marketing, Finance und Banking Partners beeinflussen.
Der Manager für Loyalitätspartnerschaften bringt eine starke Geschäftsentwicklungsmentalität mit, mit der Fähigkeit, hochwirksame Partnerschaften innerhalb des PayPal Rewards-Programms zu identifizieren, zu strukturieren und zu skalieren. Diese Person fühlt sich in einem kommerziellen Umfeld wohl und balanciert das Kundenerlebnis mit den Partnerökonomien, um gegenseitig vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisches Denken mit starker Ausführung kombiniert, in einem schnelllebigen und funktionsübergreifenden Umfeld gedeiht und nachweislich in der Lage ist, Partnerschaften aufzubauen und zu wachsen, die messbare Geschäftsauswirkungen haben. Eine Leidenschaft für Loyalität, Belohnungen und Kundenengagement sowie eine Erfolgsbilanz im Bereich kommerzieller Vereinbarungen sind entscheidend für den Erfolg.
Hauptverantwortlichkeiten- Den gesamten Lebenszyklus der Partnerschaft verwalten: neue Möglichkeiten identifizieren, beschaffen und entwickeln; Outreach leiten, kommerzielle Bedingungen strukturieren, Vereinbarungen verhandeln und die Ausführung bis zum Start überwachen.
- Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum vorantreiben: einen robusten Pipeline strategischer Partner aufbauen und verwalten, die das Wertangebot von PayPal Rewards verbessern und zum Wachstum des Programms beitragen.
- Kommerzielle Verhandlungen leiten: sich mit externen Partnern über Geschäftsmodelle, Ökonomien und langfristige Wertschöpfung abstimmen und gleichzeitig den erfolgreichen Abschluss von Geschäften sicherstellen.
- Bestehende Beziehungen erweitern und monetarisieren: Möglichkeiten innerhalb des Händlerökosystems von PayPal identifizieren, um Partnerschaften durch Loyalitäts- und Belohnungsintegration zu vertiefen.
- Partnerschaftsstrategie für den deutschen Markt entwickeln: Partnerauswahl und Geschäftsstrukturen an den Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsdynamiken und den breiteren Zielen von PayPal ausrichten.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: mit Produkt-, Marketing-, Rechts-, Finanz- und Ingenieurteams arbeiten, um Partnerschaften zum Leben zu erwecken und eine nahtlose Integration und Ausführung sicherzustellen.
- Leistung und Optimierung vorantreiben: wichtige Kennzahlen verfolgen, Verbesserungspotenziale identifizieren und leistungsstarke Partnerschaften und Kampagnen skalieren.
- Die Perspektive des Kunden und des Partners vertreten: sicherstellen, dass Partnerschaften bedeutenden Wert für Endbenutzer und externe Stakeholder liefern.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung und einen Bachelor-Abschluss ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- 5-8+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Partnerschaften oder kommerziellen Rollen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Beschaffung, Verhandlung und dem Abschluss von Partnerschaften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen und der Strukturierung von Partnerschaftsvereinbarungen, die gegenseitigen Wert schaffen.
- Starkes Verständnis von Partnerschaftsökosystemen, mit der Fähigkeit, hochwirksame Chancen zu identifizieren und zu priorisieren.
- Exzellente Beziehungsmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Stakeholder zu beeinflussen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten, strategisches Denken mit praktischer Ausführung zu balancieren.
- Analytische und datengestützte Denkweise, mit Erfahrung in der Bewertung der Partnerschaftsleistung und der Informationsbereitstellung für Entscheidungsfindungen.
- Vorherige Erfahrung in Loyalität, Belohnungen, Fintech, E-Commerce oder digitalen Plattformen ist stark bevorzugt.
Bei PayPal setzen wir uns dafür ein, eine gerechte und inklusive globale Wirtschaft aufzubauen. Wir bieten umfassende, wahlbasierte Programme zur Unterstützung aller Aspekte des persönlichen Wohlbefindens – physisch, emotional und finanziell – und liefern bedeutenden Wert dort, wo es am meisten zählt. Wir streben danach, eine flexible, ausgewogene Arbeitskultur mit einem ganzheitlichen Ansatz für Vorteile zu schaffen, einschließlich großzügiger bezahlter Freizeit, Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie sowie Ressourcen zur Schaffung finanzieller Sicherheit und zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit.
ReiseinformationenReiseanteil: 10%
Engagement für Vielfalt und InklusionPayPal bietet allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Nationalität, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO). Darüber hinaus wird PayPal angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen. Wenn Sie aufgrund inkompatibler Hilfstechnologie oder einer Behinderung keine Bewerbung einreichen können, kontaktieren Sie uns bitte.
Manager, Loyalty Partnerships (Germany) Arbeitgeber: PayPal
Kontaktperson:
PayPal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Loyalty Partnerships (Germany)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Loyalty Partnerships (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verhandelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PayPal vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschaftslandschaft
Mach dich mit der aktuellen Landschaft der strategischen Partnerschaften im Bereich Loyalty und Rewards vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und Verhandlungskompetenz zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Partnerschaftsleistungen zu bewerten und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PayPal, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Unternehmensziele passt.