Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung und Finanzmanagement in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit über 75 Millionen Nutzern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse in IFRS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Pay Payについて/About Pay Pay
- 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPay Payは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
- 業務について
- 組織・チームについて
Pay Payは、QRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを展開し、事業成長とともに新たなサービス・キャンペーンを継続的に創出しています。経理部は4つのチームで構成されており、今回募集する新事業・ARチームでは、こうした新サービスや各種キャンペーンに伴う会計処理・決算・債権管理を担っています。チームには、監査法人出身者や上場企業での経理経験者、システム領域に強みを持つメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに連携しながらスピード感を持って業務を推進しています。
- 参考URL
- 世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る
- 前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPay Pay経理
- 募集背景
Pay Payの事業拡大に伴い、新サービスやキャンペーン施策が増加する中、経理業務の安定運用と業務プロセスのさらなる高度化に向けて、組織体制を強化しています。 本ポジションでは、決算・債権管理業務を中心に、チームメンバーの業務管理や営業部門との連携、業務プロセスの標準化・改善などを主体的に推進いただける方を募集しています。
- 具体的な業務内容
- 新事業・ARチームにおいて、新サービスやキャンペーン施策に関する決算・会計業務を中心に、チーム運営や業務プロセスの改善もご担当いただきます。
- キャンペーン関連の決算・会計業務
- 月次・四半期決算業務（証憑突合、勘定科目・金額の確認、担当者作成資料のレビュー、増減分析等）
- キャンペーン施策等に関する会計処理・収益認識の検討
- 債権管理（計上・消込・残高管理）、仕訳起票
- 業務改善・標準化、チーム運営
- 営業部門等と連携した業務プロセスの整理・標準化
- イレギュラー対応における判断基準・運用ルールの策定、マニュアル整備
- 営業部門等の関係部署との調整・折衝
- AI等を活用した業務の自動化・効率化の推進
- メンバーの業務管理、進捗確認および業務遂行のサポート
- このポジションで働く魅力
- 新サービス・キャンペーンに関わる経理経験：国内最大規模のFintechサービスにおいて、新たなキャンペーンや施策に伴う会計処理・決算業務に携わり、経理としての専門性を広げられます。
- 業務改善・チーム運営への関与：日々の決算業務にとどまらず、業務プロセスの標準化や営業部門との折衝、チーム運営などを通じて、業務改善・プロジェクト推進の経験を積めます。
- 多様なキャリアの可能性：専門性の異なるメンバーと協働しながら経験を積み、将来的には希望や適性に応じて、連結決算・開示など他の経理領域へキャリアを広げる機会もあります。
- 必要な経験/スキル
- 上場企業または成長フェーズの企業における経理実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、あわせて以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
- 日商簿記2級以上の知識
- 月次・四半期決算業務を自立して遂行した経験（証憑突合、仕訳起票、残高確認、増減分析等）
- Excel（IF・VLOOKUP等の関数、ピボットテーブル）を用いたデータ集計・分析経験
- IFRS15・新収益認識会計基準に関する知識、または主体的に学ぶ意欲
- あると望ましい経験/スキル
- 業務プロセスの可視化、マニュアル作成、運用フローの構築経験
- ERPシステム（SAP等）の利用経験
- Pay Payが求める人物像
- Pay Pay 5 sensesに当てはまる方
- 待遇・条件
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- Hybrid Workstyle
- 所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 給与支給について、一部をPay Payアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
- Pay Pay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
- ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
Other Information
- Pay Pay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
- Pay Pay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
- Pay Pay Product Blog /JP
- Pay Pay Product Blog /ENG
- PIVOT動画：【Pay Payが仕掛ける金融革命】
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経理 Arbeitgeber: Paypay
PayPay ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und kontinuierlichem Wachstum geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und umfangreichen Sozialleistungen fördert PayPay nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Dateninfrastruktur zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
