Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Produkte, die das Nutzererlebnis revolutionieren.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit über 70 Millionen Nutzern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 50 Ländern mit einer Kultur der Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
About Pay Pay
Pay Pay is a Fin Tech company that has grown to over 70M (as of July 2025) users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 50 different countries.
OUR VISION IS UNLIMITED_
We dare to believe that we do not need a clear vision to create a future beyond our imagination.
Pay Pay will always stay true to our roots and realize a vision (future) that no one else can imagine by constantly taking risks and challenging ourselves.
With this mindset, you will be presented with new and exciting opportunities on a daily basis and have the opportunity to grow and reach new dimensions that you could never have imagined.
We are looking for people who can embrace this challenge, refresh the product at breakneck speed and promote Pay Pay with professionalism and passion. ※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with Pay Pay Corporation, Pay Pay Card Corporation and Pay Pay Securities Corporation.
Job Description
- Main Responsibilities
- Manage a product management team directly or through other managers
- Building a “Wo W Experience” for our users by delivering and driving critical products having significant impact on key metrics.
- Mentoring and educating other product managers of the entire organization
- Creating platform products that can scale and help build product and services with a long term view
- Managing and executing decisions about the high-level technical architecture and UI/UX designs of the project.
- Write technical PRD’s and work with engineering team and design team and execute the product roadmap
- Define and prioritize product challenges and opportunities leading to the product growth
- Collaborate with internal stakeholders across functions to understand the user problem and their needs and formulate achievable requirements for development teams.
- Develop a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth.
Qualifications
- Bachelor’s degree in a technology related field or at least 3yrs of technical experience.
- At Least 4 years of Product Management or an equivalent role
- Business level of English language (written, verbal)
- Preferred Qualifications
- Masters degree in a technology related field or at least 3yrs of technical experience.
- Ability to break down any given technical or business problem into deliverables while keeping the stakeholders and business impact in mind.
- Track record of working in a very fast paced environment or a startup or working on user facing products
- Have an extreme bias towards action basically, you need to have the Get Things Done attitude.
- Possess excellent oral, written, verbal and interpersonal communication skills.
- Japanese language proficiency is preferred
- Pay Pay 5 senses
- Please refer Pay Pay 5 senses to learn what we value at work
- Working Conditions
- Employment Status
- Full Time
- Office Location
- Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office) ※ You will be expected to work both in the office and remotely, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
- LIFE in JAPAN FACTBOOK
- Work Hours
- Super Flex Time (No Core Time)
- In principle, 9:00am-5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)
- Holidays
- Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
- Paid leave
- Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
- Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment) ＊Pay Pay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.
- Salary
- Annual salary paid in 12 installments (monthly)
- Based on skills, experience, and abilities
- Reviewed once a year
- Late overtime allowance
※Payroll payment can be changed to digital salary payment “Pay Pay Paycheck” for an amount set by you
Benefits
- Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
- Translation/Interpretation support
- VISA sponsor + Relocation support
Other Information
- Pay Pay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
- Pay Pay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
- Pay Pay Product Blog/JP
- Pay Pay Product Blog /ENG
- PIVOT動画：【Pay Payが仕掛ける金融革命】
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager Arbeitgeber: Paypay
PayPay ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und kontinuierlichem Wachstum geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und umfangreichen Sozialleistungen fördert PayPay nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Dateninfrastruktur zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Paypay arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Product Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paypay vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Paypay zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Paypay leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
