Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und unterstütze die digitale Transformation.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Systemintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pay Payカードについて/About Pay Pay card
Pay Payカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破した「Pay Pay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました
AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
- 業務について
- ▼組織・チーム紹介
Pay PayカードのSalesforceチームは、カスタマーサポートや審査業務、不正モニタリングなど、お客様対応や業務運営を支えるSalesforceを中核とした業務・システム連携基盤の設計・開発を担っています。 私たちが目指しているのは、Salesforceへ機能を追加することではなく、事業や業務の変化に柔軟に対応しながら、社内外の多様なシステムと連携し、進化し続けられるプラットフォームを実現することです。 そのため、私たちはSalesforceが持つ標準機能の価値を最大限活かすことを設計の基本としています。業務要件を踏まえながら、FlowやLightningページ、承認プロセスなどの標準機能を組み合わせ、保守性・拡張性・運用性を考慮した仕組みを設計しています。そして、標準機能だけでは実現が難しい領域に対して、ApexやLightning Web Components（LWC）による開発を行っています。 現在は、Service Cloudを中心に、基幹システムとのAPI連携、コンタクトセンター基盤や業務支援システムとの連携、複数システムのモダナイゼーション、グループ内のSalesforce環境との連携、生成AIを活用した業務機能の実装など、新たなチャレンジも進めています。 Salesforceを「開発する」だけではなく、Salesforceを中核とした業務・システム連携基盤全体を設計し、事業の成長を支える。それが私たちのミッションです。
- Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）
- ▼募集背景
Pay Payカードでは、Salesforceを顧客接点や業務オペレーションを支える重要なプラットフォームとして位置付け、継続的な機能拡張とシステム刷新を進めています。 これまで進めてきた内製化により、事業や現場のニーズに迅速に応えられる開発体制は整いつつあります。一方で現在は、Salesforceを単なる業務アプリケーションとしてではなく、社内外の多様なシステムと連携しながら業務全体を支える基盤として、さらに進化させるフェーズへと移行しています。 例えば、各種業務支援システムとの連携強化、AIを活用した新たな顧客体験や業務支援機能の実現、グループ内のSalesforce環境との連携、業務プロセスのさらなる最適化など、Salesforceに求められる役割はますます広がっています。 こうした変化の中で、要件を実装へ落とし込むだけではなく、Salesforceの特性を理解したうえで最適な仕組みを設計し、Salesforceを中核とした業務・システム連携基盤の進化を牽引できるエンジニアを募集しています。
▼本ポジションへの期待
Salesforceを活用した業務機能の設計・開発を通じて、事業や業務の変化に柔軟に対応できる Salesforceを中核とした業務・システム連携基盤 の実現を担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、「どう実装するか」だけではなく、「どのような設計であれば、継続的に価値を生み続けられるか」という視点です。 Salesforceの標準機能とカスタム開発、それぞれの特性を理解し、保守性・拡張性・運用性を考慮しながら、業務要件やシステム連携を踏まえた最適な仕組みを設計することを期待しています。 また、社内およびグループ内の業務部門やバックエンドエンジニアなど、多くのステークホルダーと密に連携しながら、ビジネス課題を整理・構造化し、Salesforceを中心とした業務・システム全体のあるべき姿を描き、プロジェクトを主体的に推進していただきます。
- 【具体的な業務内容】
- Salesforceでのシステム設計・開発、機能向上、保守を担っていただきます。
- Service Cloudを中心としたCRMソリューションの設計・開発
- Salesforce標準機能（Flow、Lightningページ、承認プロセス等）を活用したソリューション設計
- Apex、Lightning Web Components（LWC）を用いた機能開発
- REST API等を利用した基幹システム・業務システムとの連携設計・開発
- カスタマーサポートや審査部門などの業務部門と連携した要件定義・業務分析
- Salesforceの特性を踏まえた全体アーキテクチャの設計・改善
- 生成AIを活用したCRM機能・業務改善施策の企画・実装
- 設計レビューや技術的な観点からのプロジェクト推進
- ▼Tech Stack
- Salesforce
- Service Cloud
- Lightning Experience
- Lightning Web Components（LWC）
- Apex
- Flow
- 承認プロセス
- Integration
- REST API
- App Flow
- AI
- Amazon Bedrock
- 生成AI
- Development
- Git Hub
- ▼過去の主なプロジェクト
- CRMオペレーションの自動化
- Service Cloudを活用し、紛失・盗難対応や顧客情報変更など、多様なオペレーションの自動化を推進。Salesforce標準機能を活用しながら承認プロセスやワークフローを最適化し、業務効率化とオペレーション品質の向上を実現しました。
- 審査システムの内製化
- 長年利用してきた審査システムを内製化し、Salesforceをフロントシステムとして採用。バックエンドシステムとのリアルタイム連携を実現するとともに、業務特性に合わせてLWCや標準レイアウトを組み合わせ、操作性と保守性を両立したシステムを構築しています。
- AIを活用したCRM体験の高度化
- 生成AIを活用し、通話内容の文字起こし・要約や、問い合わせ内容に応じたワークアイテム・ナレッジ提案など、新たなCRM体験の実現に取り組んでいます。Salesforceを中心としたCRM基盤へAIをどのように取り込むか、設計・検証を進めています。
- ▼本ポジションの魅力
- CRMプラットフォームの進化を、自ら設計できる
- 現在、Pay Payカードでは社内に点在する複数システムの統合・再構築を進めています。既存機能の改善だけでなく、新しいCRMのあり方を考えながら設計・開発に携われるフェーズです。
- 設計から改善まで、一貫して携われる
- 要件定義から設計、開発、リリース、その後の改善まで一連のプロセスに関わります。業務部門との距離が近く、利用者の声をダイレクトに受けながら、継続的にプロダクトを進化させることができます。
- Salesforceを軸に、幅広い技術領域へ挑戦できる
- Service Cloudを中心に、REST APIによる基幹システム連携やAIを活用したCRM機能の実装など、Salesforceの枠に留まらない幅広いテーマに携わることができます。
- 設計思想を大切にする開発文化
- 私たちは、Salesforceの標準機能を最大限活用しながら、将来の拡張性や保守性を見据えた設計を重視しています。 「どのように実装するか」だけでなく、「どのようなソリューションが長期的に価値を生み続けるか」を考え、最適なアプローチを選択できる環境です。
- 必要な経験/スキル
- Salesforce（Service CloudまたはSales Cloud）を用いた設計・開発経験
- Salesforce標準機能（Flow、Lightningページ、承認プロセス等）またはApex・Lightning Web Components（LWC）を用いた開発経験
- Salesforceと外部システムとの連携設計・開発経験
- 要件定義から設計・開発まで一連の開発経験
- Salesforceの標準機能とカスタム開発、それぞれの特性を理解し、要件やシステム全体を踏まえたソリューションを設計した経験
- あると望ましい経験/スキル
- Service CloudまたはSales Cloudの導入・刷新プロジェクトに携わった経験
- Salesforce Platformに関する知識・経験
- REST API等を利用したシステム連携の設計・開発経験
- Salesforce認定資格（Administrator、Platform Developer、Application Architect等）
- 業務部門や複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験
- Pay Payカードが求める人物像
- Pay Pay 5 sensesに当てはまる方
- 待遇・条件
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※Pay Payグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
- ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
- Other Information
- Pay Pay Inside-Out (Corporate Blog)
- JP
- ENG
- Recruiting FACTBOOK for Pay Pay Card
- JP
- #J-18808-Ljbffr
リードSalesforceエンジニア Arbeitgeber: Paypaycard
PayPay Card ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft des Zahlungsverkehrs in Japan gestaltet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive und kollaborative Kultur, in der Teamarbeit und Kommunikation geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem einzigartigen Ansatz zur Förderung von Cashless-Zahlungen, was die Arbeit bei PayPay Card sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so リードSalesforceエンジニア erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Paypaycard bewerben
Viele Unternehmen, wie Paypaycard, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um リードSalesforceエンジニア mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Paypaycard und die ausgeschriebene Position リードSalesforceエンジニア zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paypaycard vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Paypaycard an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
