Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Web-Backend-Team und sorge für qualitativ hochwertige Lieferungen.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit innovativer Kultur und über 70 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs in Japan mit deinem Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und gute Japanischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über PayPay Card
Die PayPay Card Corporation wurde 2021 gegründet, um den Nutzern einen FinTech-Service anzubieten, der im Vergleich zu früheren Kreditkarten und Kreditdiensten zugänglicher und bequemer ist. Wir suchen Menschen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, unsere Produkte mit einer Geschwindigkeit zu verfeinern, die andere Unternehmen nicht erreichen können, sowie Fachleute, die daran interessiert sind, die Verbreitung bargeldloser Zahlungen in Japan und deren Nutzung als Finanzplattform zu fördern.
Jobbeschreibung
PayPay Card, ein Mitglied der PayPay-Gruppe, hat die Herausforderung angenommen, seine Ingenieure international zu machen. Wir überdenken auch unsere technische Architektur und streben danach, diese zu verbessern, um Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Leistung zu optimieren. Aus diesem Grund suchen wir Engineering Manager (EM) mit japanischen Konversationsfähigkeiten, die nicht nur sicherstellen, dass das Team pünktlich und qualitativ hochwertig liefert, sondern auch als Sprach- und Kulturbrücke zwischen dem Team und den verschiedenen Stakeholdern fungieren können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für ein Web-Backend-Engineering-Team.
- Unterstützen Sie das Team, um rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferungen sicherzustellen.
- Koordinieren und verhandeln Sie gegebenenfalls mit verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sowohl Produkt- als auch Architekturentscheidungen nachhaltig und skalierbar sind.
- Identifizieren und beheben Sie Schmerzpunkte, die die Entwicklung und die Entwicklererfahrung behindern.
- Fördern Sie das Wachstum des Teams, um eine gesunde und motivierende Umgebung zu schaffen.
Technologiestack
- Backend-Systeme: Neue Systeme werden in Kotlin + Spring Boot implementiert, bestehende Systeme sind eine Mischung aus Java + Spring Boot oder Java EE.
- Frontend: Vue.js 3, Nuxt.js, TypeScript.
- Infrastruktur: AWS-zentriert, Terraform-verwaltet.
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Webanwendungsteams.
- Nachgewiesene Erfolge bei signifikanten Beiträgen zu skalierbaren Architekturen und Systemdesigns.
- Gute Stakeholder-Management- und Konfliktbewältigungsfähigkeiten.
- Spricht und schreibt geschäftliches Englisch und konversationelles Japanisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Gute Kenntnisse in Sicherheitsfragen.
- Erfahrung in der kreditkartenbezogenen Implementierung, insbesondere PCI-DSS-konform.
Arbeitsbedingungen
- Vollzeit.
- Hybrid-Arbeitsstil (flexible Arbeitsweise einschließlich Remote und Büro).
- Flexible Arbeitszeiten (kein Kernzeit).
- Jährlicher Urlaub (bis zu 14 Tage im ersten Jahr).
Vergütung
- Jahresgehalt, das in 12 Raten (monatlich) gezahlt wird.
- Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Entschädigungsversicherung).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Paypaycard bewerben
Viele Unternehmen, wie Paypaycard, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Paypaycard und die ausgeschriebene Position Engineering Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paypaycard vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Paypaycard an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
