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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Integrationen und optimiere die Zahlungsperformance für unsere Händler.
- Arbeitgeber: Payrails, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket, 27 Tage Urlaub und hybride Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und arbeite mit den besten Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Systemimplementierung und API-Integrationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payrails ist ein globales Zahlungssoftwareunternehmen, das führenden Unternehmen hilft, ihre Zahlungsoperationen zu kontrollieren und die Leistung zu maximieren. Mit tiefgreifender Erfahrung im Zahlungsbereich und direkter Kenntnis der Herausforderungen von Händlern setzen wir einen neuen Branchenstandard für die Verwaltung und Optimierung von Zahlungen.
Unsere Vision ist es, Zahlungen von Grund auf neu zu gestalten. Wir bauen eine tief integrierte Metaebene, die den gesamten Zahlungslebenszyklus mit einer modularen Architektur umfasst. Dies ermöglicht es uns, führenden Marken Bausteine zur Verfügung zu stellen, um Lösungen für komplexe operationale Herausforderungen zu entwickeln und nahtlose Kundenerlebnisse zu schaffen.
Wir sind ein hochdynamischer Arbeitsplatz, wobei unser Payment Strategy Team an der Front unserer Kunden steht. In diesem Team werden Sie:
- Maßgeschneiderte und innovative Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Händleranforderungen liefern.
- Eine erstklassige Erfahrung und Service für unsere Händler bieten.
- Zahlungsleistung optimieren und unsere Händler mit datengestützten Einblicken und Wachstumschancen begeistern.
- Die neuesten Fintech-Trends verfolgen, um unser Angebot zu verbessern und das Wachstum unserer Kunden zu fördern.
Sie werden jede Händlerintegration aus technischer und operativer Perspektive leiten und als primärer Ansprechpartner für Händler nach dem Go-Live fungieren. Sie werden komplexe technische Anfragen im Zusammenhang mit unseren APIs, SDKs und der Zahlungsorchestrierungsplattform beheben und lösen.
Wir suchen jemanden mit 2-3 Jahren Erfahrung in der Systemimplementierung, API/SDK-Integrationen und der Bereitstellung technischer Unterstützung während des Integrationsprozesses. Sie verstehen den Softwareentwicklungszyklus und komplexe API-Architekturen und können Integrationsherausforderungen diagnostizieren und lösen.
Was wir bieten:
- Ein Umfeld mit hohem Einfluss und hoher Geschwindigkeit mit den talentiertesten und ehrgeizigsten Menschen.
- Die Möglichkeit, die Geschichte eines Unternehmens und einer Kategorie von Grund auf zu gestalten.
- Echte Verantwortung und die Freiheit, zu bauen, zu testen und zu führen.
- Ein Produkt, das von den besten Marken weltweit genutzt wird.
- Visa- und Umzugshilfe für Sie und Ihre Familie, wo erforderlich.
- Hybrides Arbeiten mit einem Büro im Herzen Berlins.
- Regelmäßige Teamevents, Aktivitäten und Off-Sites.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
- 27 Tage bezahlter Jahresurlaub.
Associate Technical Account Manager Arbeitgeber: Payrails
Kontaktperson:
Payrails HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Technical Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als Associate Technical Account Manager nutzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Payrails zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Technical Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfahrungen dir helfen werden, als Associate Technical Account Manager bei Payrails erfolgreich zu sein.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payrails vorbereitest
✨Verstehe die Zahlungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Zahlungsverkehr vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Komplexität der Systeme verstehst und wie Payrails diese Probleme angeht. Das wird dir helfen, deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf API/SDK-Integrationen und Systemimplementierungen. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um den Kundenwert zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Während des Interviews solltest du darauf achten, dass du deine Gedanken strukturiert und präzise präsentierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, wie Go-To-Market, Produkt und Engineering. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Projekte geleitet hast, um zu zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.