Mid level AI Enablement Engineer

Mid level AI Enablement Engineer

Berlin Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Payrails

About Payrails


Payrails is a global payment software company helping leading enterprises to take control of their payment operations and maximize performance. With deep experience in the payments space and firsthand knowledge of merchants' challenges, we’ve seen how fragmented, complex, and inefficient these systems can become. Now, we are setting a new industry standard for how enterprises around the world manage and optimize payments, with more control, visibility and flexibility than ever before.

Our vision is to reimagine payments from the ground up. We are building a deeply integrated meta layer that spans the entire payment lifecycle with a modular architecture. This helps us give leading brands building blocks to craft solutions to most complex operational challenges, tailor seamless customer experiences and grow their business.

We are backed by some of the world’s top investors including Andreessen Horowitz, HV Capital, EQT Ventures and General Catalyst, who share our mission to simplify payment complexity globally.

At Payrails, we’re committed to building a team of exceptional people - not just talented, but driven to build, solve, and deliver at the highest level. Excellence isn’t just a value here; it’s a way of working. We believe that great people thrive in environments where there’s trust, clarity, and shared purpose. We work openly and collaboratively, with deep respect for each other’s craft. Everyone is encouraged to understand the bigger picture - what we’re building, why it matters, and what stands in the way. When people have that context, they move faster, take ownership, and make better decisions. We care about creating a culture where people feel inspired to do their best work and a deep sense of responsibility to help us bring our vision to life. Success at Payrails means staying focused on the problems that matter most, and executing with purpose.

Your team

At Payrails, our Engineering, Product, and Design (EPD) teams move fast and ship the infrastructure that powers payments for some of the best brands in the world. As we scale, the leverage each person gets from AI tooling and automation is becoming a defining factor in how quickly and reliably we build.

This role sits directly with our CTO to make that leverage real. Your mission is to find where EPD spends time on friction - repetitive work, manual handoffs, slow feedback loops - and remove it with AI-powered tooling, automation, and better workflows.

You won't be advising from the sidelines. You'll be building, measuring, and scaling the systems that make our engineers, PMs, and designers measurably faster.

How you will make an impact

  • Turn insight into impact - Analyse workflows, EPD feedback, and data to discover what our product teams need most and translate it into clear, usable knowledge content.

  • Shape the knowledge brain - Build and organise our internal & external knowledge bases, ensuring both humans and AI agents can instantly find accurate answers.

  • Train the trainers - Help refine the performance of our AI agents, improving prompt design, retrieval quality, and overall accuracy.

  • Collaborate across the stack - Work closely with Product, Engineering, and GTM to make sure new features and learnings are documented and discoverable.

  • Build enablement content - Translate complex concepts into short, engaging learning resources that empower teams and customers.

  • Measure and improve - Use data, testing, and feedback loops to continuously refine content, knowledge flows, and AI responses.

What we are looking for

  • You have 3-5 years of experience in Engineer, Enablement, or Training

  • You hold a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience

  • You are fluent in English, both spoken and written, with outstanding communication and writing skills - you can explain complex concepts clearly and create documentation that teaches, not just tells

  • You have an AI-native mindset - familiarity with prompting, retrieval-augmented generation (RAG), or agent workflows

  • You have strong technical writing and documentation skills with an educational approach

  • You are comfortable working in Notion or similar CMS/wiki tools

  • You have a good understanding of APIs, automation, and system integration concepts

What we offer

  • High impact and high velocity environment with the most talented and ambitious people you will ever work with

  • A chance to shape the story of a company and a category from the ground up

  • Real ownership. You’ll have the freedom and trust to build, test, and take lead

  • A product used by the best brands around the world

  • Visa and relocation support for you and your family where required

  • Hybrid working with an office in the heart of Berlin

  • Regular team events, activities and off-sites

  • Discounted Urban Sports Club membership

  • Competitive salary and equity package

  • 27 days of annual paid vacation

Mid level AI Enablement Engineer Arbeitgeber: Payrails

Payrails ist ein globales Zahlungssoftwareunternehmen, das eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Talente gefördert und geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem hochgradig automatisierten und KI-unterstützten Umfeld weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Berlin, kombiniert mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Vorteilen wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt und 27 Tagen Urlaub, macht Payrails zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Zahlungsbranche einen Unterschied machen möchten.

Payrails

Kontaktdaten:

Payrails Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid level AI Enablement Engineer erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Payrails bewerben

Viele Unternehmen, wie Payrails, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Payrails und die ausgeschriebene Position Mid level AI Enablement Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payrails vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Payrails an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.