Product Risk Senior Manager

Paysafe ist eine globale Zahlungsplattform, die die Erlebniswirtschaft antreibt, mit einem starken Fokus auf die iGaming-, Video Gaming-, E-Commerce-, Online Trading-, Einzelhandels-, Reise- und Gastgewerbesektoren. Mit 30 Jahren Erfahrung in der Zahlungstechnologie hilft Paysafe Unternehmen und Verbrauchern, jedes Erlebnis durch nahtlose, sichere Zahlungslösungen zu verbessern, einschließlich Kartenzahlungen, digitalen Geldbörsen wie Skrill, eCash-Lösungen wie PaysafeCard und einer Reihe lokaler Zahlungsmethoden. Mit etwa 2.900 Mitarbeitern in 12 Ländern und einem annualisierten Transaktionsvolumen von 167 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025 verbindet Paysafe Menschen und Unternehmen weltweit durch innovative digitale Zahlungserlebnisse.

Dies ist eine Rolle innerhalb der Produktorganisation, um die Zusammenarbeit zwischen den Produktpfeilern und den Funktionen für Risiko, Compliance und Regulierung zu verbessern. Die Rolle wird eng mit der Produktorganisation auf der einen Seite und der Risikoorganisation auf der anderen Seite zusammenarbeiten. Der Erfolg wird daran gemessen, dass Blockaden/Herausforderungen beim Start neuer Produkte reduziert und die Überprüfungs- und Genehmigungszeiten beschleunigt werden.

Was werden Sie tun:

• Neue Arbeitsweisen innerhalb der Produktorganisation entwerfen und implementieren, um ein besseres Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein für Risikobelastung, Bewertung und Minderung zu schaffen.
• Die vollständigen Produkt-Roadmaps für 2026 und die vierteljährlichen PI-Pläne überprüfen und den Pfeilern Feedback geben, wo Stolpersteine auftreten können, und Sichtbarkeit für das Risiko schaffen, was in der Pipeline kommt.
• An Produktpfeilerversammlungen und Lenkungsausschüssen teilnehmen, um Updates und Einblicke zur Produkt-Risiko-Zusammenarbeit bereitzustellen.
• Regelmäßig mit Führungskräften, einschließlich VPs, SVPs und Mitgliedern des Exekutivteams, kommunizieren, um die Ausrichtung auf strategische Prioritäten sicherzustellen und organisatorische Auswirkungen zu erzielen.
• Die Bewertung und Priorisierung von hochkarätigen, millionenschweren Initiativen leiten, dateninformierte und manchmal schwierige Entscheidungen treffen, um die wirkungsvollsten Bemühungen voranzutreiben, während andere bei Bedarf transparent zurückgestellt werden.
• Regelmäßige Meetings abhalten und regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Produkt-Risiko-Zusammenarbeit bereitstellen.
• Relevante MI erstellen, um die Leistung und Geschwindigkeit der Genehmigungsprozesse zu messen.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• 5-8 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, davon mindestens 5 Jahre im FinTech.
• Erfahrung in kommerziell orientierten Rollen ODER in kontrollorientierten Rollen, jedoch mit nachgewiesenem kommerziellen Denken. Erfahrung in beiden Bereichen ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in hochkomplexen Umgebungen mit einer hohen Anzahl unterschiedlicher Projekte und Prioritäten zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, unabhängige Verantwortung und Rechenschaftspflicht für den Erfolg zu demonstrieren, ist entscheidend.
• Hervorragende Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, um Brücken zwischen unterschiedlich fokussierten Personen/Teams zu bauen und gemeinsame Grundlagen zu finden.
• Die Fähigkeit, dies mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit zu tun, da der Manager der Rolle fünf weitere Teams/Verantwortlichkeiten zu bewältigen hat.
• Ein tiefes Verständnis für Risiko-, Compliance- und Regulierungsprozesse.
• Ein gutes Verständnis für Produktentwicklung und Kommerzialisierung.
• Flexibilität im Arbeitszeitplan, um mit Stakeholdern in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

Wir bieten im Gegenzug:

• Die Möglichkeit, die Geschichte eines führenden und wachsenden multinationalen Unternehmens zu schreiben.
• Maßgeschneiderte Schulungen und kontinuierliche Entwicklung, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Online-Zahlungen zu verbessern.
• Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Inhouse-Geschäft.
• Ein Umfeld, in dem Produktexpertise sowie berufliches und persönliches Engagement belohnt werden.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen.
• Eine unterhaltsame und kollaborative Arbeitsatmosphäre.
• Flexibles Arbeitsmodell - wir ermutigen unsere Mitarbeiter, unseren flexiblen Arbeitsansatz zu nutzen. Sie werden erwartet, von zu Hause aus zu arbeiten und im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells durchschnittlich drei Tage pro Woche in unserem Büro zu verbringen.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Schließen Sie sich unserem Team an, das von einer einheitlichen Vision inspiriert und von Leidenschaft getragen wird.

Gleichstellung der Beschäftigung

Paysafe bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung jeglicher Art in Bezug auf Ethnie, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Rekrutierung und Beschäftigung.

Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir helfen Ihnen gerne weiter und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.