Demand Generation Manager (Customers)

Demand Generation Manager (Customers)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Payscale

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe zielgerichtete Kampagnen zur Steigerung des Kundenwachstums durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbindung und Umsatzsteigerung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und fördere deren Wachstum mit kreativen Kampagnen.
  • Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung in Kundenmarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Anforderungen

  • 3–6 Jahre Erfahrung im Kundenmarketing, Lifecycle-Marketing, Demand Generation oder umsatzgenerierenden Kundenprogrammen
  • Starkes Verständnis von Kundensegmentierung, Kaufanreizen und Verhaltensweisen im Lebenszyklus, die mit Upsell- und Cross-Sell-Erfolgen verbunden sind
  • Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende, wertorientierte Botschaften für bestehende Kunden zu formulieren
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Account Management und Customer Success in einem umsatzorientierten Umfeld
  • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Verhaltenssignale und Kampagnendaten zu interpretieren, um Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Erfahrung in der Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen und der Zusammenarbeit mit Marketing Operations bei der Einrichtung und Messung von Workflows
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten umzugehen

Was die Stelle beinhaltet

  • Der Demand Gen Manager, Customer ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung gezielter Kampagnen, die das Wachstum von Konten erhöhen, Expansionsmöglichkeiten fördern und die Umsatzgenerierung innerhalb der bestehenden Kundenbasis unterstützen.
  • Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Momenten, die Verbesserung des Kundenbewusstseins für höherwertige Angebote und die Bereitstellung von Einblicken und Wertnachweisen, die erforderlich sind, um die Beziehung zum Unternehmen auszubauen.
  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Account Management, Customer Success und Produktmarketing zusammen, um Programme zu entwickeln, die eine zusätzliche Produktnutzung freischalten, die Annahme mehrerer Produkte unterstützen und messbare Pipeline- und Umsatzwirkungen erzeugen.
  • Entwicklung einer Kampagnenstrategie, die speziell darauf abzielt, Expansion, Cross-Sell und Upsell-Umsätze innerhalb bestehender Konten voranzutreiben.
  • Identifizierung von wertvollen Kundensegmenten und Verhaltensauslösern, die auf die Bereitschaft für Wachstumschancen hinweisen (z. B. Produktnutzungstrends, Meilensteinleistungen, Absichtssignale).
  • Erstellung von Playbooks, die die richtige Botschaft, den richtigen Moment und die richtige Motivation für Expansionskampagnen artikulieren.
  • Integration des Produktfahrplans und neuer Funktionen in die auf Expansion ausgerichtete Messaging.
  • Partnerschaft mit der Vertriebsleitung, um Zielkonten zu verstehen und mit RevOps bei der Kontenverteilung, den Kriterien für die Listenzielsetzung und den über Vertriebseinbindungstools wie Outreach durchgeführten Outbound-Aktionen zusammenzuarbeiten.
  • Erstellung und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen – E-Mail, In-App-Nachrichten, Webinare, Nurture-Tracks, Kundenveranstaltungen, bezahlte Retargeting- und Community-Engagements – die auf Expansionsziele zugeschnitten sind.
  • Formulierung von wirkungsvoller Messaging, die den Wert zusätzlicher Produkte, Add-Ons, höherer Stufen oder erweiterter Nutzung klar kommuniziert.
  • Zusammenarbeit mit Kreativ-, Produktmarketing- und Content-Teams zur Entwicklung von Assets, die ROI, Funktionsvorteile, Anwendungsfälle und Erfolgsgeschichten von Kunden zeigen, die für Expansionspfade relevant sind.
  • Partnerschaft mit Vertriebs- und Account-Managern, um sicherzustellen, dass Kampagnen die menschlich geführte Ansprache und Nachverfolgung ergänzen.
  • Zusammenarbeit mit dem E-Mail-Spezialisten zur Anleitung von Text- und Sequenzstrategien für Kunden-Upsell-Programme und CDR/AM-Ansprache.
  • Entwicklung von Webinar-Strategien für Kunden-Upsell-Programme in Zusammenarbeit mit dem Webinar-Kanalinhaber zur Umsetzung der Kampagnenbedürfnisse.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management, um den Gesundheitszustand der Konten, die Annahmeraten und die Treiber der Zeit bis zum Wert zu verstehen, die das Expansionspotenzial beeinflussen.
  • Koordination mit Vertrieb und Account-Managern zur Übergabe qualifizierter Expansions-Leads, kampagnengetriebenen Signalen und hochintensiven Aktivitäten.
  • Bereitstellung von einsatzbereiten Messaging-Kits, Expansionsgesprächsthemen und persona-spezifischen Wertversprechen für die Teams.
  • Überwachung des Engagements, der Pipeline-Erstellung und des durch Kampagnen beeinflussten Expansionsumsatzes.
  • Verfolgung und Berichterstattung über Konversionsraten im Upsell-Trichter – von Bewusstsein über Interesse bis hin zur Expansion.
  • Bewertung, welche Botschaften, Segmente oder Kanäle den höchsten Expansionsschub erzeugen, und Anpassung der Strategie entsprechend.
  • Zusammenarbeit mit Marketing Operations zur Erstellung von Dashboards und zur Gewährleistung einer genauen Verfolgung des kampagnenbasierten Wachstums.

Erfolg in dieser Rolle sieht so aus:

  • Klare und messbare Auswirkungen auf Expansion und Cross-Sell-Umsatz.
  • Stärkeres Kundenbewusstsein und Annahme von Premium-Funktionen, Add-Ons oder zusätzlichen Produktlinien.
  • Wachstum in der qualifizierten Expansionspipeline, die durch Kampagnen generiert wird.
  • Hohe Übereinstimmung zwischen Marketing, CS und Vertrieb in Bezug auf Kundenwachstumsbewegungen.
  • Skalierbare Programme, die Kunden auf natürliche Weise zu einer höheren Produktnutzung führen.
  • Effektive Zusammenarbeit mit mehreren internen Geschäftspartnern zur Durchführung koordinierter Upsell-Kampagnen und -Bewegungen.

Arbeitsanordnung

Die Mitarbeiter können wählen, ob sie von zu Hause aus, in vom Unternehmen bezahlten Co-Working-Spaces oder in einer Kombination aus beidem arbeiten, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Demand Generation Manager (Customers) Arbeitgeber: Payscale

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Mit einem starken Fokus auf Kundenbindung und Umsatzsteigerung in einer kreativen und analytischen Rolle als Demand Generation Manager haben Sie die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein.

Payscale

Kontaktdaten:

Payscale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager (Customers) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Herausforderungen im Bereich Demand Generation lösen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Kundenmarketing und bei Kampagnen verdeutlichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über die Rolle und das Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager (Customers) mit Bravour zu bestehen

Kundenmarketing
Lifecycle-Marketing
Nachfragegenerierung
Verständnis von Kundensegmentierung
Erstellung überzeugender Botschaften
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Account Management
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Leidenschaft für die Rolle widerspiegelt.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Demand Generation oder Kundenmarketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unserer Kunden beitragen kannst.

Verstehe unsere Zielgruppe!:Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für unsere Kunden und deren Bedürfnisse hast. Sprich über deine Erfahrungen mit Kunden-Segmentierung und wie du Kaufanreize identifizieren kannst, um Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten zu schaffen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payscale vorbereitet

Verstehe die Zielgruppe

Mach dir Gedanken über die verschiedenen Kundensegmente und deren Bedürfnisse. Überlege, wie du deine Erfahrungen im Bereich Customer Marketing und Demand Generation nutzen kannst, um gezielte Kampagnen zu entwickeln, die auf diese Segmente zugeschnitten sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, wertorientierte Botschaften zu formulieren.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Verhaltenssignale und Kampagnendaten interpretiert hast, um Wachstumschancen zu identifizieren. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du datengetrieben arbeitest.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Sales, Account Management und Customer Success erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.