Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam, entwickle Talente und baue ein erfolgreiches Geschäft auf.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Organisation mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, Gesundheitsleistungen, Mentoring und mehrere Einkommensströme.
- Weitere Informationen: Leistungsbasiertes Modell mit unbegrenztem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde zum Agenturleiter und baue dein eigenes Team für finanziellen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Teambau, Geschäftssinn und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Als Agency Director sind Sie verantwortlich für die Einstellung, Schulung und Pflege eines Verkaufsteams. Sie sind ein Coach und Talententwickler mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Teams und der Fähigkeit, das Beste in anderen hervorzubringen. Sie verstehen und haben Geschäftsprinzipien angewendet, die auf der Entwicklung von Systemen und Menschen basieren, um Einnahmen zu maximieren und Gewinne zu steigern sowie die Entwicklung und das Wachstum Ihres wichtigsten Vermögenswerts - der MENSCHEN.
Sie werden 6 Schlüsselbereiche unseres Geschäfts leiten:
- Rekrutierung und Talentakquise
- Lizenzierung & Pipeline-Management
- Schulung und Entwicklung neuer Mitarbeiter
- Wöchentliche Verkaufsproduktion & Quotenverwirklichung (ALP – Annualized Life Premium)
- Führungskräfteentwicklung für organisches Wachstum
- Qualitätskontrolle neuer Geschäfte & Bindung bestehender Verträge
Sie werden erwartet, Ihr eigenes Personal einzustellen und erhalten einen Plan, um ein Multi-Millionen-Dollar-Team aufzubauen. Erfolgreiche Agency Directors bei Globe Life Paz Organization können über 250.000 $/Jahr verdienen und dabei passives Einkommen durch Residualprovisionen auf alle Geschäfte, die über ihre Hierarchie eingereicht werden, aufbauen. Nach 4 Jahren in dieser Rolle oder der Erzielung von 750.000 $ in Nettoumsätzen (Net ALP) in einem rollierenden Zeitraum von 24 Monaten, je nachdem, was zuerst eintritt, kann der Agency Director beantragen, Provincial Director (AGENCY OWNER) zu werden.
Provincial Directors in Kanada haben exklusive Territorien und leiten den Betrieb von bis zu 100 unabhängig beschäftigten Agenten sowie Mitarbeitern und mehreren Büros. Regional Directors können über 700.000 $ verdienen und haben einen Vermögensaufbauvertrag durch passives Einkommen mit Residualprozenten von bis zu 18 % auf alle bestehenden Geschäfte für zehn Jahre.
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, muss der erfolgreiche Bewerber folgende Fähigkeiten besitzen:
- Erfolgsbilanz im Aufbau von Verkaufsteams
- Geschäftssinn
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Die Fähigkeit, durch den Erfolg anderer zu erreichen
- Visionäre Führung
- Öffentliches Sprechen
- Konfliktbewältigung
- Technikaffinität
Was wir bieten:
- Vollständige Unterstützung beim Aufbau Ihres Teams
- 50 Stunden geplanter Einzelmentoring von dem Provincial Agent
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ressourcen zum Aufbau Ihres Teams (Lebenslauf-Datenbank)
- Vom Unternehmen bereitgestellte Leads für Sie und Ihr Team
- Zugang zu allen unseren CRM-Plattformen
- Alle Telekommunikationskosten inklusive
- Vollständige Gesundheits-, Zahn- und medizinische Leistungen nach 90 Tagen (Globale Vorteile)
- 3 Führungskräfteentwicklungsseminare im ersten Jahr, gelehrt von AIL-Globe Life Inc Executive Leadership
- Eine gewinnende Kultur
- Aktienkaufplan
- 6 verschiedene Einkommensströme
- Lebenslange Residuals
Bitte beachten Sie, dass dies keine Angestelltenrolle ist. Es handelt sich um eine leistungsbasierte (Unternehmertum) Position, und Erfolg ist NICHT garantiert. Wir haben ein bewährtes Geschäftssystem, und diejenigen, die die erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um erfolgreich zu sein, und die hartnäckig und beharrlich sind, haben eine höhere Gewinnwahrscheinlichkeit. Erfolgreiche Bewerber müssen einen 3-stufigen Einstellungsprozess durchlaufen, bevor sie ausgewählt werden. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten zunächst an unserer Online-Karrierebeobachtungs-Sitzung teilnehmen. Bewerbungen werden erst nach Abschluss der Sitzung und der Einreichung sowohl der Kandidatenbewertung als auch des Lebenslaufs überprüft.
Agency Director – Fast track to Regional General Agent (Business Owner) Arbeitgeber: Paz Organization
Die Globe Life Paz Organisation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Agency Director ein eigenes Team aufzubauen und zu führen. Mit umfassender Unterstützung, einem klaren Mentoring-Programm und einer gewinnenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, passivem Einkommen und einem einzigartigen Karriereweg, der Ihnen den Aufstieg zum Provincial Director ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agency Director – Fast track to Regional General Agent (Business Owner) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits in ähnlichen Positionen sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams aufgebaut und geführt hast. Wir bei StudySmarter wissen, dass Storytelling hier der Schlüssel ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem gibt es oft spezielle Ressourcen, die dir helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agency Director – Fast track to Regional General Agent (Business Owner) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge hervor, besonders im Bereich Teamaufbau und Führung. Wir suchen nach jemandem, der bereits bewiesen hat, dass er Teams erfolgreich leiten kann.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paz Organization vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Agency Directors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Teamaufbau, Führung und Geschäftsentwicklung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Talententwicklung und der Führung von Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine Vision für den Aufbau und die Entwicklung eines erfolgreichen Teams zu teilen. Überlege dir, wie du die Stärken deiner zukünftigen Mitarbeiter nutzen würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
