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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Social Media Kampagnen und analysiere deren Performance.
- Arbeitgeber: PB3C ist Marktführer in der Immobilien- und Finanzkommunikation mit spannenden Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Social Ads und Analyse-Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten und ein modernes Büro in Top-Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Immobilienbranche – klingt trocken? Das genaue Gegenteil ist der Fall! Schließlich sind Immobilien Teil der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir leben, arbeiten und denken. Das bedeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit, aber auch in der Politik bei Wohneigentum und Mieten sowie der Stadtentwicklung spielen. Kurz: Wir müssen Immobilien neu denken. Genau das machen wir bei PB3C gemeinsam mit unseren Kunden. Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, dich thematisch und persönlich weiterzuentwickeln – sondern auch, diese Transformation aktiv mit namhaften Kunden voranzubringen und zu kommunizieren.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Paid-Kampagnen (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads)
- Konzept- und Texterstellung für Werbeanzeigen
- Creative-Briefings und Abstimmungen mit dem Grafikteam zur Erstellung von Werbemitteln
- Durchführung und Auswertung von A/B-Testings zur Optimierung der Werbemittel und Kampagnen
- Social Media Monitoring & Reporting (Organic & Paid): Überwachung und Analyse der Social-Media-Aktivitäten unserer Kunden sowie Erstellung datenbasierter Reportings mit Optimierungsempfehlungen inklusive Vorbereitung für Kundenpräsentationen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen & Best Practices (Organic & Paid): Recherche aktueller Trends, Algorithmusanpassungen neuer Formate sowie Best Cases und Wettbewerbsanalysen, um wertvolle Insights für uns und unsere Kunden abzuleiten
Qualifikation:
- Du bringst erste Erfahrungen in der Konzeption und im Schalten von Social Ads sowie erste Erfahrungen mit gängigen Analyse-Tools (Facebook Werbeanzeigenmanager, Linkedin Campaign Manager, Google Analytics etc.) mit
- Dich zeichnen Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- Neben deiner Zahlenaffinität verfügst du über kreatives Denkvermögen und kannst deine Ideen klar und verständlich formulieren und umsetzen
- Du begeisterst dich für Social Media Trends
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und bist sicher in Englisch in Wort und Schrift
- Du hast Interesse an B2B-Kommunikation und bist aufgeschlossen gegenüber Immobilien- und Finanzthemen
Benefits:
- Wir bezahlen dich leistungsgerecht mit einem attraktiven Gehalt.
- Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das.
- Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real.
- TEAMARBEIT wird bei uns großgeschrieben, denn nur gemeinsam können wir unsere Kunden begeistern.
- Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich und auch ein gemeinsames Feierabendgetränk ist mal drin.
- Schickes Büro in einer Top-Lage mit sehr guter Anbindung - du brauchst kein Auto, um zur Arbeit zu kommen.
- Hochklassige Teamevents, die uns zusammenschweißen und begeistern.
- corporate benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Fitnessstudio.
- Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einem PDF-Dokument, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin. Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermanagementsystem JOIN.
Für weitere Informationen steht Dir Johanna Hoffmann, Junior HR Generalist, gerne unter +49 30 72 62 76 176 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior Performance Manager & Social Media Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Pb3c
Kontaktperson:
Pb3c HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Manager & Social Media Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Performance Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für die Immobilienbranche relevant sein können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir, welche Metriken du zur Erfolgsmessung verwendet hast und wie du diese optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Marketingbranche zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Netzwerk zu erweitern, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Manager & Social Media Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Immobilienbranche und deren aktuelle Trends. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und Performance Marketing hervor. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, wie Facebook Werbeanzeigenmanager oder Google Analytics.
Kreativität zeigen: Da die Position kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für kreative Kampagnen oder Ideen anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder Lebenslauf geschehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pb3c vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Immobilienbranche und deren aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ökologischer Nachhaltigkeit und Stadtentwicklung verstehst und wie diese Themen mit der Position des Junior Performance Managers verknüpft sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen mit Social Media Ads oder Analyse-Tools. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bereite einige Ideen für mögliche Social Media Kampagnen vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
