Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung von Mandanten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Wertschätzung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Zuschüsse für ÖPNV und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandanten
- Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für die Mandanten
- Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalsachbearbeitung, bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation erworben durch mehrjährige Berufspraxis
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicher im Umgang mit DATEV und MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde:
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Teilzeitoption, hybrides Arbeiten
- Wertschätzung Ihrer Zeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend & Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Ihrem Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung, damit Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen
- Attraktive Vergütung mit transparenter Zeiterfassung und fairem Überstundenausgleich
- On top: Zuschüsse für ÖPNV, Jobrad, Gesundheits- und Sportangebote, Pensionskasse, Corporate Benefits sowie Teamevents
- Weiterbildung auf hohem Niveau: Unterstützung bei Berufsexamina, Zugang zu Fachseminaren und ein starkes internes Wissensnetzwerk
- Moderne Unternehmenskultur beim "Digital Champion"
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: pbb Buddensiek GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Area Sales Manager für Hessen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Konzern mit flachen Hierarchien und einem offenen, partnerschaftlichen Umgang zu arbeiten. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, individuellen Einarbeitungen sowie vielfältigen Schulungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorteile eines Firmenwagens, den Sie auch privat nutzen können, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pbb Buddensiek GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pbb Buddensiek GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pbb Buddensiek GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pbb Buddensiek GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pbb Buddensiek GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
