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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage claims and support legal processes while optimizing workflows.
- Arbeitgeber: Join PBeaKK, a century-old leader in health insurance with a focus on the future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, professional development, and attractive benefits like holiday pay and fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values equality, diversity, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training or equivalent experience is required, along with strong communication skills.
- Andere Informationen: The position is also suitable for part-time work and welcomes applications from all genders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d)
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart in Vollzeit ab 01.01.2025 als Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Das Forderungsmanagement haben Sie stets im Blick und unterstützen im Rechtsverfahren.
- Sie übernehmen die Geltendmachung und Beitreibung von Forderungen.
- Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen ein.
- Sie kommunizieren mit Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Rechtspfleger*innen des Amtsgerichts, Beschäftigten von Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieher*innen.
- Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu optimieren.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet.
- Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
- Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
- Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z.B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
- Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Noch Fragen? Wir geben Ihnen gerne Auskunft:
Bei fachlichen Fragen: Kerstin Rohwedder-Hesterberg (Tel.: 0711 9744 54220)
Bei Fragen zur Bewerbung: Sandra Popig (Tel.: 0711 9744 53981)
Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.12.2024.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: PBeak - Corinna Woltering
Kontaktperson:
PBeak - Corinna Woltering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement. Verstehe die rechtlichen Grundlagen und Abläufe, um in Gesprächen mit dem Team zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der PBeaKK, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interaktion mit anderen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PBeaKK und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Forderungsmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Forderungsmanagement beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 27.12.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBeak - Corinna Woltering vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die PBeaKK und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Forderungsmanagements und sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Parteien ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und strukturiert angehst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle Teamarbeit erfordert.
