Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Risikomanagement für Banken und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Management-Beratung mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, aber mit einem tollen Team und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
über uns Im Auftrag einer etablierten mittelständischen Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen (Management-)Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Business Unit Risikomanagement je einen Management Consultant (m/w) Risikomanagement Bank an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet. Aufgaben Bei unserem Mandanten übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte rund um die Themen Kreditrisiko, Markt- und Liquiditätsrisiko, operationelle Risiken u/o Regulatorik (z.B. Basel IV, MaRisk, Compliance) bis hin zum Stresstest. Zu Ihren Aufgaben gehört der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung und der konzeptionellen Arbeit bis hin zur Umsetzung beim Kunden vor Ort. Die Projektarbeit wird dabei durch thematische Weiterentwicklungen bereichert. Sie selbst bringen Ihre Erfahrungen und Ideen ein und werden dabei zugleich von langjährigen Spezialisten und ihrem Know How profitieren. Profil Als dynamischer und motivierter Berater (m/w) oder Projektleiter (m/w) mit mindestens 3 Jahren Projekterfahrung (gerne auch mehr) im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein Umfeld mit Persönlichkeit und individuellem Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können. Dabei suchen wir sowohl Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen (z.B. quantitative Modellierung von Portfoliorisiken oder Gesamtbanksteuerung) als auch Berater, die sich als qualifizierten Überblicks-Typen verstehen. Dies kann sich sowohl auf die rein fachlichen Themen als auch auf IT-Umsetzungen, auf Prozesse und Methoden bis hin zur stochastischen Modellierung beziehen. Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion) oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit. Wir bieten Unser Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Man fordert und fördert Sie. Auch wenn voraussichtlich ein hoher Projektanteil in den Regionen Rhein/Main und NRW liegen wird, bringen Sie grundsätzlich die uneingeschränkte Reisebereitschaft mit. Kontakt Für Ihre Fragen oder einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen gerne unter 06196 / 99 848 48 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Bewerbung@pbms-frankfurt.de unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Consultant (m/w) Risikomanagement Bank
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Consultant (m/w) Risikomanagement Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Management Consultants im Risikomanagement passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Risikomanagement vertraut. Informiere dich über Basel IV, MaRisk und andere relevante Regulierungen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Beratung oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins familiäre Umfeld der Firma passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.