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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Kreditbereich und leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte IT- und Managementberatung mit erstklassiger Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Sicherheit, und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmarktes und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Kreditumfeld und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Im persönlichen Auftrag der Geschäftsleitung einer unserer langjährigen mittelständischen IT- und Managementberatungen mit erstklassiger Firmenkultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit mit freier Wohnortwahl im Bundesgebiet. Die Spezialisierung auf den Banken- und Versicherungsmarkt mit einer dreistelligen MA-Zahl verleiht unserem Auftraggeber eine maximale Glaubwürdigkeit auf Kundenseite. Kompetenz, Innovationskraft, Flexibilität und Verlässlichkeit führen sowohl bei Konzern-Kunden als auch bei mittleren Adressen zu dauerhaften Geschäftsbeziehungen.
Aufgaben
- Verantwortliche Projektarbeit oder Projektleitung
- Weiterentwicklung des Themenspektrums und der Kundenbeziehungen
- Analyse der Prozesse, Auswahl, Migration und Einführung komplexer Kreditsysteme
Profil
Unser Auftraggeber erwartet von Ihnen mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung (gerne auch deutlich mehr) im IT-Kreditumfeld (insbesondere Marktfolge). Auf dieser Grundlage beraten Sie vor Ort beim Kunden (d.h. bei Kreditinstituten) in fachlicher, methodischer und/oder prozessualer Hinsicht und stehen für die konzeptionelle Arbeit u/o Umsetzung zur Verfügung. Geeignete Bewerber(innen) verfügen typischer Weise über ein einschlägiges Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik. Im Vordergrund stehen jedoch Ihre einschlägigen Projekterfahrungen.
Wir bieten
Unser Auftraggeber ist einerseits etabliert – das gibt Ihnen Professionalität und hohe Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft – und andererseits nach wie vor überwiegend im Familienbesitz – das gibt der Gesellschaft und damit Ihrem Arbeitsumfeld einen ganz persönlichen Charakter. Diese beiden Komponenten führen zu einer im Beratungsmarkt selten hohen Mitarbeiterzufriedenheit und niedrigen Fluktuation.
Hier überträgt man Ihnen gerne einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit (unternehmerischen) Gestaltungsfreiräumen und schätzt auch intern Ihre Meinung. Hier können Sie einen strategischen Beitrag zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios leisten. Da man an einer dauerhaften Zusammenarbeit interessiert ist, unterstützt man Sie gerne in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wie bspw. Management-Kompetenzen.
Wenn Sie bereits auf Management-Ebene bei einer Beratung tätig sind, unterhalten wir uns gerne über Ihren individuellen Business Case.
Contact
Für Fragen oder einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen gerne unter 06196/9984848 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben, an Bewerbung@pbms-frankfurt.de.
(Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Kreditumfeld einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Projekterfahrungen hervor, besonders im IT-Kreditumfeld. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banken- und Versicherungsmarkt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Prozesse in der Kreditvergabe verstehst, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Analyse von Prozessen oder der Einführung von Kreditsystemen dir helfen können, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften in der Beratung entscheidend sind, um erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten.