Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im IT-Kreditumfeld und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführte IT- und Managementberatung mit erstklassiger Firmenkultur.
- Vorteile: Freie Wohnortwahl, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Banken- und Versicherungsmarkt mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Kreditumfeld und relevante Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im persönlichen Auftrag der Geschäftsleitung einer unserer langjährigen mittelständischen IT- und Managementberatungen mit erstklassiger Firmenkultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit mit freier Wohnortwahl im Bundesgebiet.
Unser Auftraggeber ist einerseits etabliert – das gibt Ihnen Professionalität und hohe Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft – und andererseits nach wie vor überwiegend im Familienbesitz – das gibt der Gesellschaft und damit Ihrem Arbeitsumfeld einen ganz persönlichen Charakter. Diese beiden Komponenten führen zu einer im Beratungsmarkt selten hohen Mitarbeiterzufriedenheit und niedrigen Fluktuation.
Hier überträgt man Ihnen gerne einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit (unternehmerischen) Gestaltungsfreiräumen und schätzt auch intern Ihre Meinung. Hier können Sie einen strategischen Beitrag zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios leisten. Die Spezialisierung auf den Banken- und Versicherungsmarkt mit einer dreistelligen MA-Zahl verleiht unserem Auftraggeber eine maximale Glaubwürdigkeit auf Kundenseite.
Kompetenz, Innovationskraft, Flexibilität und Verlässlichkeit führen sowohl bei Konzern-Kunden als auch bei mittleren Adressen zu dauerhaften Geschäftsbeziehungen. Unser Auftraggeber erwartet von Ihnen mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung (gerne auch deutlich mehr) im IT-Kreditumfeld (insbesondere Marktfolge).
Auf dieser Grundlage beraten Sie vor Ort beim Kunden (d.h. bei Kreditinstituten) in fachlicher, methodischer und/oder prozessualer Hinsicht und stehen für die konzeptionelle Arbeit u/o Umsetzung zur Verfügung. Als mehrjährig erfahrener Berater (m/w/d) gehört neben der verantwortlichen Projektarbeit oder Projektleitung auch die Weiterentwicklung des Themenspektrums und der Kundenbeziehungen zu Ihren Aufgaben.
Projektbeispiele können Analyse der Prozesse, Auswahl, Migration und Einführung komplexer Kreditsysteme sein. Dabei können auch Ihre Kenntnisse über MaK, MaRisk, Risikocontrolling und Basel III von Vorteil sein.
Da man an einer dauerhaften Zusammenarbeit interessiert ist, unterstützt man Sie gerne in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wie bspw. Management-Kompetenzen. Wenn Sie bereits auf Management-Ebene bei einer Beratung tätig sind, unterhalten wir uns gerne über Ihren individuellen Business Case.
Geeignete Bewerber(innen) verfügen typischer Weise über ein einschlägiges Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik. Im Vordergrund stehen jedoch Ihre einschlägigen Projekterfahrungen.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben, an Bewerbung@pbms-frankfurt.de.
(Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Mit der Möglichkeit zur freien Wohnortwahl im gesamten Bundesgebiet und einem klaren Fokus auf Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, sind Sie hier nicht nur ein Teil des Teams, sondern gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Die Kombination aus Professionalität und persönlichem Charakter macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Berater im IT-Kreditumfeld.
Kontaktdaten:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider bewerben
Viele Unternehmen, wie PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider und die ausgeschriebene Position (Senior) IT- oder Prozessberater (m/w/d) Kredit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
