Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und steuere spannende IT- und Prozessprojekte in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Etablierte IT- und Managementberatung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und nachhaltige Mitarbeiterbetreuung.
- Andere Informationen: Hohe Karrierechancen und eine der geringsten Fluktuationen in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Beratung oder Versicherung, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 110000 € pro Jahr.
Ort/Region: Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Hamburg, 60 - 110 T€
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Managementberatung mit Spezialisierung auf den Versicherungsmarkt suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus an mehreren Standorten je einen Senior oder Managing IT- und Prozessberater (m/w/d) Versicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In dieser anspruchsvollen Position ist es Ihre Aufgabe, in kleineren und größeren Projekten vor Ort bei Kunden verantwortungsvoll mitzuwirken oder die Projekte zu steuern und dabei die Qualität und Zeitvorgaben sicherzustellen.
Das Leistungsangebot unseres Auftraggebers im Bereich Erstversicherung deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Analyse über die Konzeption und die Produktauswahl bis hin zur Migration bzw. Implementierung ab und erstreckt sich von der IT-Lösung über die Prozessoptimierung bis zu fachlichen Fragestellungen.
Je nach Kunden- oder Projektsituation nehmen Sie die fachlichen Anforderungen bei den Kunden vor Ort auf, führen eine Bestandsanalyse bzgl. bestehender Prozesse und IT-Lösungen durch, bewerten alternative Lösungskonzepte und integrieren neue Lösungen unter Berücksichtigung der Schnittstellen. Teilweise geht es auch um individuelle Softwareentwicklungen.
Die Basis für einen Einstieg bringen Sie mit, wenn Sie mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung, in einem Software-Haus oder in einer Versicherung gesammelt haben und sich im Projektgeschäft auskennen. Wir sind aber auch ausdrücklich an deutlich erfahreneren Bewerber(innen) interessiert, die durch ihre Souveränität in herausfordernden Projektsituationen u/o ihre Kundenkontakte überzeugen.
Typischer Weise bringen Sie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate Ausbildung mit. Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.
Auf dieser Basis suchen Sie jetzt einen Arbeitgeber, bei dem (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr zählen als kurzfristige Gewinnmaximierung, eine ausgezeichnete und nachhaltige Auftragslage mit stabilen Kundenbindungen existiert, es ein nachhaltiges Mitarbeiter-Betreuungskonzept gibt (u.a. trotz beratungsüblicher Reisebereitschaft ausgewogene Work-Life-Balance) und in der Folge nachweislich eine der geringsten Fluktuationen in der Branche besteht. Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen (ggf. HomeOffice-Regelung als Dienstsitz).
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Anzeige entdeckt haben, an.
Senior IT- & Prozessberater Versicherung – Remote möglich Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT- & Prozessberater Versicherung – Remote möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT- & Prozessberater Versicherung – Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles auf einen Blick verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Versicherungsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt.
✨Remote-Arbeitsweise betonen
Da die Position remote möglich ist, solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit virtuellen Teams und Remote-Projekten hervorheben. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und zusammenarbeitest, auch wenn du nicht vor Ort bist.