Senior IT- und Prozessberater (m/w/d) Bank
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Senior IT- und Prozessberater (m/w/d) Bank

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT- und Prozessprojekte in der Bankenbranche.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer etablierten IT- und Managementberatung mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder Banken, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Andere Informationen: Keine Akquise-Pflicht, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Ort/Region: Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Hamburg, 90 - 100 T€

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Managementberatung mit Spezialisierung auf den Bankenmarkt, die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus an mehreren Standorten je einen Senior IT-und Prozessberater (m/w/d) Bank zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

In dieser anspruchsvollen Position ist es Ihre Aufgabe, in kleineren und größeren Projekten vor Ort bei Kunden verantwortungsvoll mitzuwirken oder die Projekte zu steuern und dabei die Qualität und Zeitvorgaben sicherzustellen.

Das Leistungsangebot unseres Auftraggebers im Bereich Kernanwendungen (z.B. Kredit), Zahlungsverkehr, Vertriebs- und Kundenmanagement (digitale Kanäle und persönliche Kundenberatung) deckt die gesamte Wertschöpfungskette von Machbarkeitsstudien über Anforderungsmanagement und Konzeption, Erstellung Lasten- und Pflichtenheft und die Produktauswahl bis hin zur Migration bzw. Implementierung incl. Test und Management von komplexen Projekten ab.

Zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit steht die Industrialisierung der Prozesse, also die Automatisierung und Standardisierung der Abläufe unter Berücksichtigung der wachsenden Bankkundenerwartungen, im Fokus.

Je nach Kunden- oder Projektsituation nehmen Sie die fachlichen Anforderungen bei den Kunden vor Ort auf, führen eine Bestandsanalyse bzgl. bestehender Prozesse und IT-Lösungen durch, bewerten alternative Lösungskonzepte und integrieren neue Lösungen unter Berücksichtigung der Schnittstellen. Teilweise geht es auch um individuelle Softwareentwicklungen.

Die Basis für einen Einstieg bringen Sie mit, wenn Sie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer Bank gesammelt haben und sich im Projektgeschäft auskennen. Wir sind aber auch ausdrücklich an deutlich erfahreneren Bewerber(innen) interessiert, die durch ihre Souveränität in herausfordernden Projektsituationen u/o ihre Kundenkontakte überzeugen.

Typischer Weise bringen Sie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate Ausbildung mit.

Unser Auftraggeber überzeugt durch eine flache Hierarchie, in der man gerne Verantwortung und Freiräume überträgt. Zu den Werten gehört vor allem eine klare Langfristdenke, die darauf ausgerichtet ist, Mitarbeiter (m/w) gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen zu fördern und einzusetzen (bspw. kein Akquise-Zwang) und dauerhaft mit ihrem Know How, in das man gerne investiert, im Unternehmen zu halten (kein up or out -System).

Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind durch die fortschreitende Marktdurchdringung gegeben. Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Anzeige entdeckt haben, an.

Senior IT- und Prozessberater (m/w/d) Bank Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und eine klare Langfristdenke besticht. Mitarbeiter werden gemäß ihren Fähigkeiten gefördert und erhalten zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, ohne den Druck eines Akquise-Zwanges. Die flexible Arbeitsweise ermöglicht es, Projekte remote zu steuern, während deutschlandweite Termine für persönliche Kundenkontakte wahrgenommen werden können.
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Kontaktperson:

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT- und Prozessberater (m/w/d) Bank

Netzwerken in der Bankenbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten in der Banken- und IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bankensektor auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, die sich mit Prozessoptimierung und IT-Lösungen für Banken beschäftigen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für IT- und Prozessberater gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kundenberatung unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Erfolge

Erstelle eine Liste von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und hebe dabei deine Rolle und die erzielten Ergebnisse hervor. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deinen Beitrag zur Wertschöpfung in früheren Positionen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT- und Prozessberater (m/w/d) Bank

Projektmanagement
Prozessanalyse
IT-Implementierung
Anforderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Kenntnisse im Bankenwesen
Erfahrung in der Unternehmensberatung
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Problemlösung
Kenntnisse in Softwareentwicklung
Teamarbeit
Flexibilität
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die IT- und Managementberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Spezialisierung auf den Bankenmarkt und die angebotenen Dienstleistungen, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 2-3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Bank sowie deine Kenntnisse im Projektgeschäft hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Senior IT- und Prozessberater wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Industrialisierung von Prozessen beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Stellentitel und die Quelle, wo du die Anzeige gefunden hast, korrekt angibst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Bankenmarkt und die aktuellen Trends in der IT- und Prozessberatung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als IT- und Prozessberater unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in herausfordernden Situationen klar kommunizieren kannst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.

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