Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Bankenumfeld und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit spannenden Kundenbeziehungen und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehaltsrange und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Freie Wohnortwahl und Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenwelt und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Projektleitung, idealerweise im Bankensektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Ort/Region: HomeOffice, Hamburg, Berlin, Hannover, Münster, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, 100 - 140 T€
Im Kundenauftrag suchen wir für langlaufende SW-Entwicklungsprojekte in sehr innovativen Umfeldern bei Banken und zur unternehmerischen Weiterentwicklung mit der Perspektive, eine Teamleitung zu übernehmen, eine(n) (Senior) Manager/in Software-Entwicklung Bank zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als Teil eines virtuellen Teams werden Sie einen Großteil Ihrer Arbeit vom HomeOffice aus erledigen können. Da es sich um komplexe Kundenprojekte handelt, erfolgt eine mindestens 3-monatige Einarbeitungszeit mit erhöhter Präsenz, die auch Ihnen zum Kennenlernen Ihrer Kolleg(inn)en und Auftraggeber/innen und zum gegenseitigen Vertrauensaufbau dient. Im späteren Verlauf gibt es regelmäßige Team- und Kundenmeetings (virtuell und persönlich).
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Ein Informatikstudium oder ein Studium mit SW-Bezug wie Mathematik, Physik oder eine sonstige Naturwissenschaft
- Mehrjährige Programmiererfahrung mit Java, J2EE
- Projekt(leitungs)erfahrungen zumindest teilweise im Bankenumfeld (ggf. auch bei Börsen, Leasing-Gesellschaften, Bausparkassen oder Versicherungen)
- Spaß an und Motivation durch agile Entwicklungsumgebungen wie Cloud Native
- Fähigkeit und Spaß, sowohl alleine als auch im Team zu arbeiten
- Lust darauf, Ihren Arbeitgeber bei der Gewinnung von Projekten zu unterstützen, und zumindest erste Erfahrungen damit
- Zielorientierung und sehr strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft (ca. 25%)
Das bieten wir bzw. unser langjähriger Auftraggeber Ihnen:
- Spannende Aufgaben (inhaltlich und mit Führungsverantwortung) und Architekturen, in die Sie Ihre Ideen und Kreativität einbringen können
- Eine ideale Kombination aus Freiheiten und Teamanbindung zum Austausch mit Gleichgesinnten
- Lockere „Du-Kultur“ gepaart mit Professionalität
- Wertschätzung und Vertrauen (Orientierung am Projektergebnis, nicht an Regularien)
- Eine sichere Zukunft bei einem etablierten Unternehmen mit strategisch bedeutsamen Kundenbeziehungen
- Modernes Umfeld mit Innovationsgeist, in dem Sie auch dazulernen und wachsen können
- Kurz- bis mittelfristige Karriereperspektive Teamleitung
- Freie Wohnortwahl im Bundesgebiet auch Teilzeit möglich (ab 60%)
- Gehaltsrange 100-140 T€ (je nach relevanter Erfahrung), Firmenwagen nach Wahl und diverse Sozialleistungen
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
Senior Manager Java-Entwicklung Bank – Remote Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Java-Entwicklung Bank – Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklung und innovative Technologien. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Java-Entwicklung Bank – Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Manager Java-Entwicklung bei uns brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bankenumfeld. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.