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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Unternehmensberatung für Versicherungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer etablierten, familiengeführten IT- und Managementberatung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt von 120-180 T€.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, aktiv an Transformationen mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Unternehmensberatung und Führungskompetenzen im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen dir maximale Freiheit in der strategischen und operativen Umsetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über uns
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf Finanzdienstleistungen spezialisierten IT- und Managementberatung, die sich auf weiterem Wachstumskurs befindet, suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die erstklassig geführte Gesellschaft befindet sich seit der Gründung vor Jahrzehnten überwiegend im Familienbesitz. Trotz des verschärften Wettbewerbs zählen familiäre Werte und strategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung. Wachstum ist hier kein Selbstzweck, sondern das Nutzen von Chancen, wenn sie am Horizont erscheinen.
Aufgaben
Das Themenspektrum der Gesellschaft erstreckt sich von der IT-Beratung inkl. SW-Entwicklung über Schnittstellen und Prozessberatung bis hin zu fachlichen Fragestellungen bei Erstversicherern. Zu den Themenfeldern gehören bspw. Transformationen und Migrationen, Digitalisierung und Prozessautomation sowie Compliance/regulatorische Fragestellungen wie VAIT (Versicherungsaufsichtliche Anforderungen an die IT). NICHT Gegenstand unseres Auftraggebers sind Problemstellungen zu Vertrieb, Marketing oder Versicherungsprodukten.
Profil
Sie bringen innerhalb der genannten Projektthemen bei Versicherungen Spezial Know How mit und können bei angrenzenden Fragestellungen mitreden oder verfügen über einen sehr guten Überblick über die aktuellen Themen, die Unternehmensberatungen bei Versicherungen umsetzen. Um diese Herausforderung annehmen zu können, verfügen Sie als unternehmerische Persönlichkeit über langjährige Berufserfahrung als Angestellter bei einer Unternehmensberatung und seit einigen Jahren auch über Führungs- und Umsatzverantwortung und sind gut mit Entscheidungsträgern bei den Zielfirmen vernetzt. Entsprechend dem Themenspektrum können Sie sowohl einen IT- als auch einen betriebswirtschaftlichen bzw. versicherungsfachlichen Hintergrund haben.
Wir bieten
Durch die flachen Hierarchien verstehen sich die Führungskräfte nach wie vor selbst als Berater(innen) und zeigen Präsenz im Projektgeschehen. Sie sollten daher grundsätzlich auch weiterhin Spaß am Projektmanagement haben, während die übergeordneten Führungsaufgaben mit dem breiten Verantwortungsspektrum wesentlicher Bestandteil sein werden. Man bietet Ihnen maximal denkbare Freiheitsgrade, sowohl in der strategischen Ausrichtung in ihrem Bereich als auch in der operativen Umsetzung. Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen und teilweise vom HomeOffice aus arbeiten. Die marktüblichen Mobilitätsanforderungen sind Ihnen bestens vertraut.
Orientierungshilfe: Jahreszielgehalt ca. 120-180 T€. 120 T€ für einen relativen Junior (m/w/d) mit ersten relevanten Erfahrungen und „Business Case light“, das mittlere Segment für einen typischen (Senior) Manager, 160-180 T€ (ggf. auch noch mehr) für einen belastbaren Team-Case. Die Partner-Perspektive ist gegeben.
Kontakt
Noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Versicherungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Herausforderungen und Chancen kennst.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge von Branchenkollegen und präsentiere dich als Experte in deinem Bereich.
✨Business Case vorbereiten
Bereite einen klaren Business Case vor, der zeigt, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Mehrwert für die Firma verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Unternehmensberatung für Versicherungen wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein Netzwerk.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine spezifischen Kenntnisse im Bereich Versicherungen und deine unternehmerische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Stellentitel und die Quelle der Ausschreibung korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiären Werte und das strategische Denken des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, langfristig zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite deinen Business Case vor
Da im Vorgespräch dein individueller Business Case besprochen wird, solltest du konkrete Ideen und Ansätze mitbringen, wie du das Angebotsspektrum sinnvoll erweitern kannst. Überlege dir, welche Chancen du siehst und wie du diese umsetzen würdest.
✨Netzwerk und Erfahrung betonen
Hebe deine langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung hervor und betone deine Vernetzung mit Entscheidungsträgern. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch die richtigen Kontakte hast.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Zeige im Gespräch, dass du Spaß am Projektmanagement hast und bereit bist, aktiv im Projektgeschehen mitzuwirken. Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und pragmatische Lösungen zu finden, wird positiv wahrgenommen.
