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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Zahlungsverkehrsprojekte und baue dein eigenes Berater-Team auf.
- Arbeitgeber: Renommierte Managementberatung mit Auszeichnung als 'Great Place to Work'.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Teamgeist sind gefragt, sowie Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel im Zahlungsverkehr und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 160000 € pro Jahr.
Ort/Region: Hamburg, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Berlin, 110-160 T€
Im Auftrag einer renommierten Managementberatung, die zu den führenden deutschen Adressen beim Thema Zahlungsverkehr gehört, suchen wir im Rahmen der nachhaltigen Expansion deutschlandweit Sie als Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr.
Als „Great Place to Work“ ausgezeichneter Arbeitgeber und mit (sehr) guten Bewertungen auf kununu bietet man Ihnen sehr anspruchsvolle und innovative Projektaufgaben, die den digitalen Wandel vorantreiben. Von der Unit „Retail Payments“ werden alle Kundenprojekte gesteuert, die sich mit Produkten für Endkunden zum Bezahlen ihrer täglichen Einkäufe beschäftigen: (Digitale) Karte (Issuing und Acquiring), Smartphones und Smartwatches sowie beim Onlinehandel. Der Markt hat ein sehr hohes Innovationstempo, bei dem auch regulatorische Vorgaben wie PSD2 bzw. PSD3 berücksichtigt werden.
Zu den hochkomplexen Abläufen im Hintergrund bei Banken, Kreditkartenunternehmen und anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern wie FinTechs und Corporates berät unser Auftraggeber, steuert die Einführung der genannten Produkte/Dienstleistungen und optimiert die vorhandenen Prozesse. Dabei geht es um den fachlichen Schwerpunkt bis zur IT‑Schnittstelle.
Aufgabenbeschreibung:
Als langjährig erfahrener Unternehmensberater (m/w/d) übernehmen Sie eine führende Rolle sowohl intern als auch extern. Ziel ist der Aufbau eines eigenen Berater-Teams mit entsprechender Umsatzverantwortung. Akquise von Projektaufträgen inklusive. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Erweiterung des Beratungsportfolios (Innovationsmanagement, Bewertung von Trends, ggf. auch KI zur Betrugsprävention), entwickeln Mitarbeiter(innen) weiter und vernetzen sich mit vorhandenen und neuen Kunden, zeigen Präsenz auf Veranstaltungen und verfassen ggf. Fachartikel.
Anforderungsprofil:
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Management von Retail Payments‑Projekten (gemäß Definition oben) und mindestens erste Umsatzverantwortung.
- Schwerpunkt auf fachlichen/prozessualen Themen im Zahlungsverkehr.
- Gute Vernetzung.
- Zuletzt Angestellter in renommierter Unternehmensberatung.
- Auf dieser Basis sind Sie in der Lage, einen belastbaren Business Plan zu erstellen (inhaltliches Konzept, Akquise‑und Umsatzplan, Mitarbeiter(innen)-Aufbau).
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Lern‑ und Leistungsbereitschaft sowie Karriere‑Orientierung.
- Ausgeprägter Team‑Geist.
- Muttersprache Deutsch oder mindestens Zertifikat C1.
- Überregionale Reisebereitschaft d.R.
Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen im Zahlungsverkehr. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Präsenz zeigen!
Wenn du auf Veranstaltungen bist, sei sichtbar! Halte Vorträge, beteilige dich an Diskussionen oder schreibe Fachartikel. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber interessant.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter im Zahlungsverkehr bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bereich Retail Payments und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns helfen, dich besser zu verstehen und zu sehen, dass du wirklich zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend mit dir in Verbindung setzen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Zahlungsverkehr vertraut, insbesondere mit Themen wie PSD2 und PSD3. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Umsatzverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Networking und Kundenbeziehungen
Sei bereit, über deine Netzwerkerfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Kontakte geknüpft hast. Dies ist entscheidend für die Akquise von Projektaufträgen und den Ausbau des Beratungsportfolios.