Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)
Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)

Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Architekten und Asset Managern zusammen.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Wohnimmobilienunternehmen in Stuttgart, spezialisiert auf Modernisierung und Investitionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im HomeOffice und regelmäßige Dienstreisen zu interessanten Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume aktiv mit und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Wohnimmobilienbereich.
  • Andere Informationen: Einarbeitung und kollegialer Austausch sind garantiert; Standort flexibel innerhalb Deutschlands.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, ist die spannende und verantwortungsvolle Position Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d) zu besetzen. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit > 100 Wohneinheiten aus den 60er bis 90er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Aufgaben Ihre Hauptaufgaben als Senior Projektmanager werden darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu planen, die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke zu steuern und die Umsetzung in einer führenden Rolle zu begleiten (einschließlich Abnahme). Dabei arbeiten Sie bei Renditeüberlegungen eng mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management und bei planerischen Themen mit erfahrenen Architekten und dem technischen Property Management zusammen. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus sind Sie bereits in den Ankaufsprozess involviert , bei dem Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen beurteilen (technische Due Diligence), um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Regionale Hausverwaltungen wickeln bei einem Mieterwechsel kleinere Sanierungsmaßnahmen bis zu einer bestimmten Budgethöhe ab. Darüber liegende Beträge werden durch Sie freigegeben . Profil Um Ihnen die weitreichende Verantwortung für eine Wohnanlage in der Größenordnung > 100 WE übertragen zu können, erwartet man von Ihnen mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in einer bautechnischen Projektsteuerungsaufgabe (= Bauherrenvertretung) in ähnlicher Größenordnung. Wichtig ist unserem Auftraggeber dabei, dass Sie zumindest einen Teil Ihrer Projekte im Bereich Wohnimmobilien realisiert haben und diese \“von A-Z\“ steuern konnten, d.h. Sie fühlen sich sicher von Planungs- und Vergabeprozessen (Ausschreibungen, Verhandlungen) über die Bauüberwachung bis zur Abnahme (incl. Mängelnachverfolgung). Sie haben bspw. ein Studium zum Bauingenieur, Architekten oder zum Wirtschaftsingenieur (jeweils m/w/d) mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement absolviert oder bringen eine andere adäquate Qualifikation mit. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen gut vertraut. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits eine führende Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch eine ausgeprägte Teamorientierung und Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau , so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Wir bieten Sie tragen zwar viel Verantwortung, werden aber nicht alleine gelassen, eine entsprechende Einarbeitung on the Job und ein kollegialer Austausch mit anderen Projektmanagern ist gewährleistet. Wir suchen primär für den Standort Stuttgart . Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Diese Konstellation ermöglicht es auch, dass Sie nicht zwingend in (oder in der Nähe von) Stuttgart wohnen müssen. Denkbar wären auch Frankfurt und das ganze Rhein/Main-Gebiet sowie bspw. die Städte Mannheim, Karlsruhe oder Ulm und München . Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice möglich . Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! Kontakt Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.

Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, das nicht nur durch seine langjährige Erfahrung in der Modernisierung von Bestandsimmobilien besticht, sondern auch durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Die Kombination aus verantwortungsvoller Projektleitung und der Flexibilität, teilweise im HomeOffice zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)

Netzwerken in der Immobilienbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Wohnimmobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Stuttgart, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in Bereichen wie Projektmanagement oder Bauleitung. Zertifikate oder Kurse, die sich auf die HOAI und AHO beziehen, können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen dein Engagement für die Branche.

Vorbereitung auf technische Due Diligence

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der technischen Due Diligence von Wohnimmobilien. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, von kleinen Handwerksbetrieben bis hin zu großen Baukonzernen, verhandelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)

Projektmanagement
Bauüberwachung
Technische Due Diligence
Kenntnisse der Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
Verhandlungsgeschick
Teamorientierung
Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeit auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handwerksbetrieben und großen Baukonzernen
Kenntnisse im Bereich energetische Sanierung
Budgetverwaltung und Kostenkontrolle
Flexibilität für Dienstreisen
Analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Immobilien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Wohnimmobilienunternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Technischer Senior Projektmanager wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Wohnimmobilien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der Bauleitung und Projektsteuerung ein und erläutere, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und die Quelle der Stellenanzeige im Anschreiben erwähnt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technischen Senior Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Wohnimmobilien zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamorientierung und Führungsstärke

Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch Führungsverantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl mit kleinen Handwerksbetrieben als auch mit großen Baukonzernen kommunizieren kann.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsprozesse zu erfahren. Zeige dein Interesse an einem kollegialen Austausch und an der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

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