Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Risikomanagement und entwickle innovative Strategien für Banken.
- Unternehmen: Familiengeführte IT- und Management-Beratung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus des strategischen Geschäftsfeldes Risikomanagement eine(n) weitere(n) Unit-Leiter/in (w/m/d) Risikomanagement Bank an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet.
Als langjährige(r) Unternehmensberater/in mit mindestens 8-10 Jahren Projekterfahrung und mindestens 3 Jahren Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein neues Umfeld, in dem Sie Ihre Business-Strategie entwickeln und ein eigenes Team aufbauen können.
Bei unserem Mandanten, der für alle Risikothemen einer Bank Beratungsangebote anbietet, übernehmen Sie anspruchsvolle Projektleiteraufgaben wahlweise aus den Themenspektren:
- Banksteuerung (GBS)
- Kreditrisiko
- Markt- und Liquiditätsrisiko
- operationelle Risiken u./o. Regulatorik und Meldewesen
- Compliance bis hin zum Stresstest (z.B. Basel IV, KWG, MaRisk, SolvV, AnaCredit…)
Dabei geht es oft um die Kombination aus Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und wirtschaftlicher Optimierung. Die Teams setzen sich sowohl aus Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen, als auch aus Beratern, die sich als qualifizierte Überblicks-Typen verstehen, zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie neben Ihrer langjährigen Beratungserfahrung, einer moderaten Mobilität und einem belastbaren Beziehungs-Netzwerk ein abgeschlossenes Studium der BWL, der VWL, der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit.
Da es sich um keine reinen Fachberatungen handelt, bringen Sie auch als "Banker" eine IT-Affinität mit. Ihr Einstieg erfolgt als Partner-Anwärter.
Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen z.B. wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%).
Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Bewerbung@pbms-frankfurt.de unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.
Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus professioneller Beraterkultur und familiärem Miteinander bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation fördert das Unternehmen sowohl Karriereziele als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance, was besonders für Bewerber mit familiären Verpflichtungen von Vorteil ist. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teams kooperativ zusammenarbeiten, macht diese Position im Risikomanagement besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
