Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Zahlungsverkehr und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Zahlungsmethoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Teamgeist sind gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite an innovativen Trends.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über 1 Mio € reichen.
Von Ihrer Erfahrung hängt auch ab, in welchem Maß Sie Verantwortung in den einzelnen Themenfeldern (Digitale) Karte, Mobile Payments bzw. für den Onlinehandel übernehmen.
Darüber hinaus können Sie z.
B. auch strategische Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (Innovationsmanagement, Bewertung von Trends, ggf. auch KI zur Betrugsprävention) und die Kundenentwicklung (vertriebliche Aktivitäten, Verfassen von Fachartikeln) übernehmen.
Profil Mindestens ca. 2 Jahre (gerne auch deutlich mehr) Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten (gemäß Definition oben).
Schwerpunkt auf fachlichen/prozessualen Themen im Zahlungsverkehr.
Ihre Erfahrung haben Sie entweder in einer Unternehmensberatung in Kundenprojekten oder bei einer Bank im internen Projektmanagement gesammelt.
Alternativ auch gerne bei anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern mit mehrmonatigen Projekten.
Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Karriere-Orientierung.
Und zugleich ausgeprägter Team-Geist.
Muttersprache Deutsch oder mindestens Zertifikat C1.Überregionale Reisebereitschaft i. d.
Wir suchen: Projektmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Als traditionsreicher deutscher Technologie- und Marktführer bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket von 90.000 – 120.000 € p.a., sondern auch eine starke Team-Kultur, in der Kolleg(inn)en sich gegenseitig unterstützen und die Fluktuation niedrig ist. Mit der Möglichkeit auf Homeoffice und einer sorgfältigen Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider Recruiting-Team
