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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Klienten.
- Arbeitgeber: Innovative Steuerberatungsgesellschaft im Herzen von Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direktem Klientenkontakt und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BIST DU BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT? Eine innovative und wachstumsorientierte Steuerberatungsgesellschaft im Zentralraum von Oberösterreich sucht nach engagierten Mitarbeiter:innen in der PERSONALVERRECHNUNG (M/W/D) Teilzeit (ab 20 Wst.) oder Vollzeit.
DEINE AUFGABEN:
- Du bist die Ansprechperson für die eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Klient:innen aus den unterschiedlichsten Branchen, unter Berücksichtigung der jeweiligen Kollektivverträge.
- Mit deiner Expertise in Arbeits- und Sozialversicherungsfragen stehst du nicht nur unseren Klient:innen, sondern auch Ämtern und Behörden kompetent zur Seite.
DEINE VORAUSSETZUNGEN:
- Du hast eine abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung sowie die erfolgreich abgelegte Prüfung.
- Du hast einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei.
- Du hast Erfahrung und Freude am persönlichen Kontakt mit Klient:innen und Unternehmen, denn du bist kommunikativ.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast eine sehr gute Selbstorganisation.
- Du bist ein Teamplayer.
- Du hast Erfahrung mit BMD NTCS und gehst sicher mit MS-Office um.
DEINE BENEFITS:
- Du arbeitest in einem unbefristeten Dienstverhältnis in einer modernen Steuerberatungskanzlei, die am letzten Stand der Technik ist.
- Du wirst auf deinem individuellen Karriereweg durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Personalverrechner/in Arbeitgeber: pc Personalmarketing GmbH
Kontaktperson:
pc Personalmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit BMD NTCS und MS-Office konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Kontakt zu Klienten und Behörden wichtig ist, solltest du im Gespräch Beispiele nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast und wie du Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung sowie die Berufserfahrung, die du in der Personalverrechnung gesammelt hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Personalverrechner/in klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Steuerberatungsgesellschaft interessierst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die geforderten Kenntnisse ein, wie z.B. Erfahrung mit BMD NTCS und MS-Office. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pc Personalmarketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über Kollektivverträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Klient:innen und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
