Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Freude an Beratung auf Augenhöhe und ein pragmatischer Zugang zu komplexen Fragestellungen zeichnen Sie aus? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle im HR-Team und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Themen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen im gesamten Beschäftigungsverhältnis, vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Beobachtung gesetzlicher Neuerungen und aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie verständliche Aufbereitung und Begleitung der Umsetzung im Unternehmen
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Einzelfälle
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Abläufe
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung. Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren HR-Funktion. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und sicheres Auftreten. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, auch bei komplexen oder sensiblen Fragestellungen den Überblick zu behalten. Erfahrung mit BMD NTCS oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil.
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen. Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 4.200,00, die genaue Höhe besprechen wir gerne persönlich und orientieren uns dabei an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Spezialist Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: pc Personalmarketing GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein attraktives Gehalt von €3.000 pro Monat bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln, ohne dass vorherige Erfahrung erforderlich ist.
Kontaktdaten:
pc Personalmarketing GmbH Recruiting-Team
