ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d)

ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d)

Schöneiche bei Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte smarte Prozesse und berate Kunden bei der Digitalisierung.
  • Unternehmen: PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH – ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen.
  • Vorteile: Individuelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir machen Unternehmen fit für die Herausforderungen von morgen. Effizient arbeitende Unternehmen benötigen eine IT-Lösung, die Tag und Nacht perfekt funktioniert – und das an allen denkbaren Arbeitsplätzen. Die PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH beschäftigt sich seit ihrer Gründung 1991 als ganzheitliches IT-Dienstleistungsunternehmen für kleine und mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Schöneiche bei Berlin sowie einer Niederlassung in Göttingen genau damit. Der kontinuierliche Fortschritt liegt uns am Herzen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihres Geschäftsmodells. Sie investieren in unser Know-How, wir in eine langfristige Partnerschaft. Nach Bedarf digitalisieren wir jeden einzelnen Prozessschritt, vom Einkauf über Lagerverwaltung, Personal- und Bewerbermanagement, Servicegeschäft bis hin zur Abrechnung. Damit ermöglichen wir Nachhaltigkeit, Kostenersparnis und Effizienzsteigerung. PC-Tutor bietet ganzheitliche Komplettlösungen für Fertiger und Hersteller, Projektdienstleister und den technischen Handel. Wir implementieren, passen an, schulen, betreuen und entwickeln eigene Produkte auf Basis der Software von Sage.

Aufgaben

  • Prozesse gestalten: Du bist für die Installation und den einwandfreien Einsatz unseres ERP-/HR-Systems zuständig und sorgst damit für effiziente Arbeitsprozesse bei unseren Kunden.
  • Inspirieren: Mit deiner ERP-/HR- und Digitalisierungsexpertise übernimmst du die Prozess- und Organisationsberatung bei unseren Kunden. Du begeisterst dich für deren Prozess- und Produktwelt und unterstützt sie bei der Modernisierung der Software und Planung von Updates/neuen Funktionen.
  • Innovativ statt “0815”: Wiederholungen vorgefertigter Lösungen sind nicht dein Ding. Viel lieber arbeitest du dich intensiv in individuelle Themen ein und unterbreitest am liebsten Vorschläge, an die unsere Kunden und auch wir noch gar nicht gedacht haben. Kurzum: Gestalte smarte Prozessketten von morgen und hinterlasse deinen „Fußabdruck“.

Qualifikation

  • Fachliche Qualifikation: Mit einer kaufmännischen oder vergleichbaren Ausbildung, einem Studium der Wirtschaftsinformatik o.ä. nimmst du rasch Fahrt auf. Natürlich geht das auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zum Beispiel als erfahrener Anwender der Sage 100 Umgebung. Wichtig ist uns, dass du etwas für unsere Branchen übrig und richtig Lust auf diesen Job hast!
  • Relevante Praxiserfahrung: Du kannst Berufserfahrung in ähnlicher Position vorweisen und bringst somit bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-/HR-Systemen.
  • Handlungs- und Methodenkompetenz: Es fällt dir leicht, Sachverhalte schnell zu verstehen und daraus passende Lösungskonzepte zu entwickeln.
  • Begeisterungsfähigkeit für betriebswirtschaftliche Prozesse: Die Analyse von Geschäftsprozessen bereitet dir Freude. Außerdem überzeugst du mit Weitblick und innovativen Ideen.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Reisebereitschaft: Der Erfolg deiner Kunden steht für dich an erster Stelle. Die Beratung erfolgt überwiegend remote. Projektbedingt kann es aber auch mal vorkommen, dass du den Kunden vor Ort betreuen wirst.
  • Überzeugende Kommunikationsstärke: Mit deiner kommunikativen Ader und deinem souveränen Auftreten kannst du unsere Kunden optimal beraten.
  • Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft: Du arbeitest erfolgreich alleine und noch erfolgreicher im Team. Dein Engagement und Deine eigenverantwortliche sowie zielgerichtete Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Benefits

  • Individuelles Onboarding: Vom Produktumfang der Sage-Software und unserer Lösungen bis hin zum Kennenlernen deines Teams und der Geschäftsprozesse unserer Kunden – Wir bieten dir eine auf dein Profil zugeschnittene Einarbeitung: Du wirst von Beginn an in unsere Systeme und Anwendungen eingeführt und lernst im Team alle Anwendungen und Programme des Systems detailliert kennen.
  • Unternehmerische Vielfalt und spannende Kunden: Die Zusammenarbeit mit Kunden unterschiedlicher Branchen sorgt für ein spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld. So statten wir mit unserer ERP-/HR-Komplettlösung namhafte Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus.
  • Flache Hierarchien und Gemeinschaft: Bei uns erwarten dich Profis, die füreinander da sind und dafür sorgen, dass im Team immer noch ein bisschen mehr geht als allein.
  • Work-Life-Balance: Ein familiäres Unternehmensumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten (Mobil und im Büro).
  • Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, moderne Arbeitsmittel wie Handy, Laptop und weitere benötigte Komponenten.

Willkommen im Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende dich gerne unter 030/64331311 an uns.

ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: PC-Tutor IT-Systemhaus

Die PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein individuelles Onboarding und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglicht. Mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, innovative Lösungen für namhafte Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu gestalten.

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Kontaktdaten:

PC-Tutor IT-Systemhaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei PC-Tutor IT-Systemhaus bewerben

Viele Unternehmen, wie PC-Tutor IT-Systemhaus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

ERP-Systeme
HR-Systeme
Prozess- und Organisationsberatung
Digitalisierungsexpertise
Sage 100 Umgebung
Analytische Fähigkeiten
Lösungsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PC-Tutor IT-Systemhaus und die ausgeschriebene Position ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PC-Tutor IT-Systemhaus vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von PC-Tutor IT-Systemhaus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.